1. 執(zhí)行公司決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。
2. 組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
4. 決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5. 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報酬。
6. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
7. 審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。
8. 健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
9.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。
10.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊(duì)伍。
11.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
12.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。
13.加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。
2. 組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
4. 決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5. 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報酬。
6. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
7. 審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。
8. 健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
9.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。
10.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊(duì)伍。
11.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
12.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。
13.加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。
職位類別: 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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20-25K/月申請職位一、崗位職責(zé): 1. 組織所轄區(qū)域內(nèi)牧場編制與預(yù)算情況,負(fù)責(zé)各牧場預(yù)算任務(wù)達(dá)成; 2. 對所轄牧場責(zé)任利潤負(fù)責(zé),指導(dǎo)牧場場長做好人員管理、指標(biāo)達(dá)成工作; 3. 負(fù)責(zé)所轄牧場防疫及疾病防治,牛..
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面議申請職位職位職責(zé): 1.制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計劃,提出可行的經(jīng)營方案,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 2.管理企業(yè)日常運(yùn)營,規(guī)范銷售、生產(chǎn)、采購、物流等業(yè)務(wù)流程,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保公司的運(yùn)營效率和質(zhì)量; ..
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8-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、在營銷中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持中老年奶粉事業(yè)部全面工作,在目標(biāo)責(zé)任、費(fèi)用包干經(jīng)營模式下,對事業(yè)部業(yè)務(wù)目標(biāo)和費(fèi)用目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé)。 2、參與營銷中心戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略的制定,..
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8-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、在營銷中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持酸奶事業(yè)部全面工作,在目標(biāo)責(zé)任、費(fèi)用包干經(jīng)營模式下,對事業(yè)部業(yè)務(wù)目標(biāo)和費(fèi)用目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé)。 2、參與營銷中心戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略的制定,并負(fù)責(zé)..
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20-25K/月申請職位一、崗位職責(zé): 1. 組織所轄區(qū)域內(nèi)牧場編制與預(yù)算情況,負(fù)責(zé)各牧場預(yù)算任務(wù)達(dá)成; 2. 對所轄牧場責(zé)任利潤負(fù)責(zé),指導(dǎo)牧場場長做好人員管理、指標(biāo)達(dá)成工作; 3. 負(fù)責(zé)所轄牧場防疫及疾病防治,牛..
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20-25K/月申請職位一、崗位職責(zé): 1. 組織所轄區(qū)域內(nèi)牧場編制與預(yù)算情況,負(fù)責(zé)各牧場預(yù)算任務(wù)達(dá)成; 2. 對所轄牧場責(zé)任利潤負(fù)責(zé),指導(dǎo)牧場場長做好人員管理、指標(biāo)達(dá)成工作; 3. 負(fù)責(zé)所轄牧場防疫及疾病防治,牛..
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20-25K/月申請職位一、崗位職責(zé): 1. 組織所轄區(qū)域內(nèi)牧場編制與預(yù)算情況,負(fù)責(zé)各牧場預(yù)算任務(wù)達(dá)成; 2. 對所轄牧場責(zé)任利潤負(fù)責(zé),指導(dǎo)牧場場長做好人員管理、指標(biāo)達(dá)成工作; 3. 負(fù)責(zé)所轄牧場防疫及疾病防治,牛..
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8-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、在營銷中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持嬰幼兒奶粉事業(yè)部全面工作,按照目標(biāo)責(zé)任、費(fèi)用包干的方式,對事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)和費(fèi)用目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé)。 2、參與營銷中心戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略的制定,并..
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15-25K/月申請職位操作/榨油/浸出行業(yè)/副總經(jīng)理 工作地點(diǎn):江西-吉安市-吉水縣 學(xué)歷要求:大專及以上 經(jīng)驗(yàn)要求:經(jīng)驗(yàn)不限 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營管理,涵蓋榨油及浸出工藝流程的組織與協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)..
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5-8K/月申請職位工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理辦好業(yè)務(wù)、日常管理管理工作和文字性工作。 崗位要求: 1)、大專及以上學(xué)歷,男女不限,年齡28-45歲,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2)、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及處..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):乳業(yè)生產(chǎn)企業(yè)
- 所在地區(qū):甘肅-蘭州市-七里河區(qū)
- 聯(lián)系人:車經(jīng)理
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工作地址
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