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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定部門工作目標(biāo)和工作流程，建立與銷售和生產(chǎn)相適應(yīng)的計(jì)劃管理體系；
2、負(fù)責(zé)公司訂單優(yōu)化與下單排產(chǎn)管理工作，完成營(yíng)銷中心的訂單消化。和生產(chǎn)部門溝通，把公司生產(chǎn)產(chǎn)能情況及時(shí)反饋營(yíng)銷中心，以便業(yè)務(wù)員掌握準(zhǔn)確信息和客戶溝通，根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)情況做好訂單優(yōu)化和排產(chǎn)工作，確保客戶訂單按質(zhì)、按期出貨。
3、負(fù)責(zé)對(duì)所接訂單的優(yōu)化和排產(chǎn)工作，并將訂單優(yōu)化計(jì)劃和生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)下達(dá)到材料倉(cāng)庫(kù)切割組和生產(chǎn)部。
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的審核工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部的訂單生產(chǎn)情況進(jìn)行督察和跟蹤，保證補(bǔ)片的及時(shí)到位。
6、對(duì)訂單優(yōu)化和生產(chǎn)下單、排產(chǎn)出現(xiàn)的錯(cuò)誤或不合理負(fù)主要責(zé)任。
7、負(fù)責(zé)計(jì)劃部?jī)?nèi)部的組織管理工作。包括本部門人才梯隊(duì)建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面建議；
8、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高員工的綜合素質(zhì)。
9、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)并協(xié)助下級(jí)制定績(jī)效改善計(jì)劃；根據(jù)工作需要擬定直接下級(jí)的工作崗位調(diào)整方案，經(jīng)批準(zhǔn)后調(diào)配到位；
10、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高員工的綜合素質(zhì)。
11、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進(jìn)建議，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、性別年齡：25-45歲，男性。
2、教育培訓(xùn)：大學(xué)或本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
3、經(jīng)驗(yàn)：5年以上玻璃（鋼化、工藝車間）或建材行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)，具備卓越的團(tuán)隊(duì)精神和執(zhí)行力。
4、資格證書：無特別要求

職位類別： 生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度

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