1、工民建或建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、年齡30歲以上，3年以上鋼構(gòu)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備解決重大工程或技術(shù)難題的能力，優(yōu)秀的現(xiàn)場處理能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、熟悉鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、制造、安裝等方面的知識；
6、具備輕鋼別墅設(shè)計(jì)、制造、安裝等方面的專長。
7、薪資面議。
2、年齡30歲以上，3年以上鋼構(gòu)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備解決重大工程或技術(shù)難題的能力，優(yōu)秀的現(xiàn)場處理能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、熟悉鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、制造、安裝等方面的知識；
6、具備輕鋼別墅設(shè)計(jì)、制造、安裝等方面的專長。
7、薪資面議。
職位類別： 技術(shù)經(jīng)理
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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10-20萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、制定部門的工作計(jì)劃，及時(shí)完成公司的項(xiàng)目技術(shù)任務(wù)； 2、對生產(chǎn)車間和工藝提供相應(yīng)的技術(shù)圖紙，控制本部門的考核、預(yù)算、休假等日常管理工作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 ..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、根據(jù)車間制作順序及時(shí)間要求，合理做好下料排版單的先后順序，不能影響下道工序的正常生產(chǎn)。 2、拿到圖紙后審核，編制清單，技術(shù)交底。 3、審核、提供材料采購清單。 4、構(gòu)件加工中圖紙跟蹤及為..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、根據(jù)車間制作順序及時(shí)間要求，合理做好下料排版單的先后順序，不能影響下道工序的正常生產(chǎn)。 2、拿到圖紙后審核，編制清單，技術(shù)交底。 3、審核、提供材料采購清單。 4、構(gòu)件加工中圖紙跟蹤及為..
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1.3-2.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)鋁型材生產(chǎn)各工序工藝技術(shù)優(yōu)化，以提高生產(chǎn)效率； 2. 監(jiān)督生產(chǎn)過程，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 3.優(yōu)化工藝流程與技術(shù)能力，降本增效； 4.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)流程、制度建設(shè)，制定各類工..
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浙江-杭州市-余杭區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限中國公路工程咨詢集團(tuán)有限公司12-20萬/年申請職位職位介紹： 1、進(jìn)行EOD項(xiàng)目前期策劃、洽談、溝通； 2、編制EOD項(xiàng)目實(shí)施方案，對接政府方、金融機(jī)構(gòu)、投資方等，定期進(jìn)行工作匯報(bào)； 3、具體負(fù)責(zé)EOD項(xiàng)目策劃及入庫工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度及工作質(zhì)量； 4..
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2-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： （1） 合規(guī)管理，負(fù)責(zé)幾內(nèi)亞國家、有關(guān)政府機(jī)構(gòu)許可證的申報(bào)，組織實(shí)施投資立項(xiàng)、合同審批工作。 （2） 協(xié)調(diào)處理各專業(yè)結(jié)合部技術(shù)問題，組織解決影響運(yùn)輸生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)問題..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有擔(dān)當(dāng)。2、以公司管理為核心，開展工作，3、服從組織安排、服從公司各項(xiàng)管理制度！
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面議申請職位一、項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)及任職資格： 一）項(xiàng)目經(jīng)理的主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的組織與策劃、合同管理、施工準(zhǔn)備、進(jìn)度管理、商務(wù)成本管理、質(zhì)量管理、分包分供管理、安全和文明施工、信息化管理等..
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1-1.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期策劃與項(xiàng)目單位進(jìn)行方案溝通交流。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目整體進(jìn)度及過程把控，妥善協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場管理中存在的問題。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)及考核。 4、參與相關(guān)單位圖紙?jiān)u審、專業(yè)之..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：綜合單位
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
- 聯(lián)系人：任總
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