崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定和完善公司行政人事管理制度，確保部門各項(xiàng)工作規(guī)范順暢；
2. 負(fù)責(zé)擬定部門日常工作計(jì)劃，并指導(dǎo)部門員工執(zhí)行，確保工作進(jìn)展順利；
3. 統(tǒng)籌人才招聘、培訓(xùn)、考核等人事管理工作，確保公司人力資源的合理利用；
4. 負(fù)責(zé)員工的薪酬福利管理，保障員工的工資福利待遇合理；
5. 處理員工投訴和糾紛，維護(hù)公司內(nèi)部穩(wěn)定和諧的工作氛圍。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有較為豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理的各項(xiàng)流程；
3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效處理各類人際關(guān)系；
4. 熟練運(yùn)用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力；
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
1. 負(fù)責(zé)制定和完善公司行政人事管理制度，確保部門各項(xiàng)工作規(guī)范順暢；
2. 負(fù)責(zé)擬定部門日常工作計(jì)劃，并指導(dǎo)部門員工執(zhí)行，確保工作進(jìn)展順利；
3. 統(tǒng)籌人才招聘、培訓(xùn)、考核等人事管理工作，確保公司人力資源的合理利用；
4. 負(fù)責(zé)員工的薪酬福利管理，保障員工的工資福利待遇合理；
5. 處理員工投訴和糾紛，維護(hù)公司內(nèi)部穩(wěn)定和諧的工作氛圍。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有較為豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理的各項(xiàng)流程；
3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效處理各類人際關(guān)系；
4. 熟練運(yùn)用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力；
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 所屬行業(yè)：機(jī)電、機(jī)械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：冉小姐
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