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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、主導(dǎo)本部門相關(guān)工作
工作內(nèi)容：
1、落實(shí)公司戰(zhàn)略，搭建有效的供應(yīng)商管理系統(tǒng)
2、建立電芯原材料物料類別管理系統(tǒng)
3、建立以輔導(dǎo)改善項(xiàng)目及改善效果為指標(biāo)的績(jī)效管理體系
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃的制定，并有效的分解、監(jiān)控落實(shí)
5、 制訂并優(yōu)化來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范、相關(guān)的來(lái)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、不良限度樣板等檢驗(yàn)類文件
6、來(lái)料檢驗(yàn)的實(shí)施，IQC檢驗(yàn)報(bào)告及相關(guān)實(shí)驗(yàn)報(bào)告審核
7、兼管計(jì)量日常工作
8、MSA測(cè)量系統(tǒng)的分析和改善
9、來(lái)料異常及時(shí)反饋相關(guān)部門，并跟蹤評(píng)審結(jié)果，追蹤供方的改善情況
10、來(lái)料日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)制作，計(jì)量周報(bào)月報(bào)的制作
11、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)職責(zé)二Responsibility
二、部門人才梯隊(duì)建設(shè)
工作內(nèi)容：
1、制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)IQC、計(jì)量工程師進(jìn)行培訓(xùn)與考核，提高崗位個(gè)人的專業(yè)技能；
2、積極參與部門及公司組織的各種專業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)課程。
三、團(tuán)隊(duì)氛圍
工作內(nèi)容：
1、積極參與公司和部門的團(tuán)建活動(dòng)以及各種會(huì)議；
2、培訓(xùn)和宣導(dǎo)良好的溝通方式和匯報(bào)流程，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。
工作內(nèi)容：
1、落實(shí)公司戰(zhàn)略，搭建有效的供應(yīng)商管理系統(tǒng)
2、建立電芯原材料物料類別管理系統(tǒng)
3、建立以輔導(dǎo)改善項(xiàng)目及改善效果為指標(biāo)的績(jī)效管理體系
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃的制定，并有效的分解、監(jiān)控落實(shí)
5、 制訂并優(yōu)化來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范、相關(guān)的來(lái)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、不良限度樣板等檢驗(yàn)類文件
6、來(lái)料檢驗(yàn)的實(shí)施，IQC檢驗(yàn)報(bào)告及相關(guān)實(shí)驗(yàn)報(bào)告審核
7、兼管計(jì)量日常工作
8、MSA測(cè)量系統(tǒng)的分析和改善
9、來(lái)料異常及時(shí)反饋相關(guān)部門，并跟蹤評(píng)審結(jié)果，追蹤供方的改善情況
10、來(lái)料日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)制作，計(jì)量周報(bào)月報(bào)的制作
11、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)職責(zé)二Responsibility
二、部門人才梯隊(duì)建設(shè)
工作內(nèi)容：
1、制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)IQC、計(jì)量工程師進(jìn)行培訓(xùn)與考核，提高崗位個(gè)人的專業(yè)技能；
2、積極參與部門及公司組織的各種專業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)課程。
三、團(tuán)隊(duì)氛圍
工作內(nèi)容：
1、積極參與公司和部門的團(tuán)建活動(dòng)以及各種會(huì)議；
2、培訓(xùn)和宣導(dǎo)良好的溝通方式和匯報(bào)流程，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。
職位類別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-25W/年申請(qǐng)職位1.主要負(fù)責(zé)電芯供應(yīng)商的品質(zhì)管理； 2.熟悉電芯制程； 3.需要經(jīng)常出差，能接受出差越南。 4.英語(yǔ)讀寫OK
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10-20K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備三年及以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉電芯工藝及各種常規(guī)的測(cè)試設(shè)備與供應(yīng)商管理相關(guān)流程； 3、熟練操作辦公軟件，使用質(zhì)量工具的能力，例如：QC7種工具..
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6.5-8K/月申請(qǐng)職位一、技能要求： 1、熟悉鋰離子電池制程工藝，常見問(wèn)題的分析處理，熟悉相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)GB、IEC62133等等； 2、了解ISO質(zhì)量體系、QC分析手法、8D報(bào)告、熟練辦公軟件等； 3、具備較好的邏輯思維能力、溝..
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6.5-7.5K/月申請(qǐng)職位一、崗位要求 1.熟悉ISO9001、QC七大手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析、辦公軟件熟練 2.會(huì)寫8D報(bào)告、熟悉電池的制造、測(cè)試、包裝出貨流程 3.具有體系內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)；熟悉各電池物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 4.能獨(dú)立..
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10-15K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)物料的國(guó)家檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； 2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商（或外協(xié)廠）的審核和考評(píng)，確保供應(yīng)鏈滿足公司要求； 3、負(fù)責(zé)組織進(jìn)料不合格品的處..
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12-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)審核、異常稽核、月度評(píng)分和年度等級(jí)評(píng)定，確保供應(yīng)商符合標(biāo)要求。 3.確認(rèn)和管理供應(yīng)商的制程和材質(zhì)變更，審查供方PPAP資料。 4.督促外協(xié)來(lái)料質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成，處理來(lái)..
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7-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IQC進(jìn)料檢驗(yàn)工作，進(jìn)料標(biāo)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方法的制定； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量保證，在進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、客戶投訴等，由于來(lái)料質(zhì)量缺陷引發(fā)的，負(fù)責(zé)及時(shí)反饋供應(yīng)商..
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| 5-10 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期8-14K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的審核與評(píng)估，制定并執(zhí)行供應(yīng)商審核計(jì)劃，確保供應(yīng)商符合公司質(zhì)量要求。 2.主導(dǎo)供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題的處理，包括異常分析、原因追溯、糾正預(yù)防措施制定及效果驗(yàn)..
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10-13K/月申請(qǐng)職位1，大專以上學(xué)歷 2，從事過(guò)品質(zhì)管理SQE工作一年以上 3，熟悉ISO質(zhì)量管理體系,熟悉電池，電子元器件，包裝結(jié)構(gòu)材料的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與方法。 4，責(zé)任，配合，服務(wù)等綜合表現(xiàn)優(yōu)秀 5，管理，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 6..
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12-16K/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1. 供應(yīng)商制程穩(wěn)定性監(jiān)控與確認(rèn)； 2. 負(fù)責(zé)建立和管理的制度和程序，以監(jiān)控外部供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量； 3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決由于供應(yīng)商所造成的客戶的關(guān)注，並執(zhí)行與確保糾正行動(dòng)。 任職要求..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江蘇-鹽城市-鹽都區(qū)
- 聯(lián)系人：羅先生
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工作地址
- 地址：鹽龍街道龍乘西路、鳳凰南路東
