崗位信息：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的建立及完善工作；
2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、任用和考核管理工作，負(fù)責(zé)員工的績效管理統(tǒng)籌安排；
3.負(fù)責(zé)員工考勤管理和薪酬管理工作；
4.負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂，入離職及勞動備案辦理手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)公司社保、住房公積金增減、變更工作；
6.協(xié)助各部門進(jìn)行員工勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理工作；
7.負(fù)責(zé)員工檔案管理工作及人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的提報(bào)工作；
8.負(fù)責(zé)公司勞動保障及殘疾人年審工作；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2.個(gè)性開朗，能接受復(fù)雜、重復(fù)繁瑣的工作，有較好的團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心、溝通能力強(qiáng)；
3.熟練操作電腦，對數(shù)據(jù)較敏感，具備人力資源管理的基本理論知識；
4.符合國家計(jì)劃生育政策。
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的建立及完善工作；
2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、任用和考核管理工作，負(fù)責(zé)員工的績效管理統(tǒng)籌安排；
3.負(fù)責(zé)員工考勤管理和薪酬管理工作；
4.負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂，入離職及勞動備案辦理手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)公司社保、住房公積金增減、變更工作；
6.協(xié)助各部門進(jìn)行員工勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理工作；
7.負(fù)責(zé)員工檔案管理工作及人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的提報(bào)工作；
8.負(fù)責(zé)公司勞動保障及殘疾人年審工作；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2.個(gè)性開朗，能接受復(fù)雜、重復(fù)繁瑣的工作，有較好的團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心、溝通能力強(qiáng)；
3.熟練操作電腦，對數(shù)據(jù)較敏感，具備人力資源管理的基本理論知識；
4.符合國家計(jì)劃生育政策。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-8千/月申請職位工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報(bào)、社保辦理，績效考核改進(jìn)提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2..
-
3.5-4.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
-
3-5千/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
- 聯(lián)系人：吳椅靜
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州市番禺區(qū)化龍鎮(zhèn)石化公路明經(jīng)路段9號漢林工業(yè)園3號廠房
