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負責公司手機維修技術(shù)領(lǐng)域的整體規(guī)劃和管理， 制定公司技術(shù)發(fā)展策略，并指導、推動和落實技術(shù)發(fā)展計劃，確保公司的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力得到不斷提升。
1、手機維修技術(shù)內(nèi)容輸出：
負責制定清晰的內(nèi)容規(guī)劃，明確技術(shù)內(nèi)容的目標受眾，并帶領(lǐng)團隊與市場團隊共同創(chuàng)作和審核技術(shù)內(nèi)容，確保內(nèi)容的高質(zhì)量和準確性、全面性；
2、手機維修培訓業(yè)務：
深入了解市場和目標學員的需求背景，統(tǒng)籌線上、線下的培訓課程開發(fā)，并對培訓課程的大綱、教學計劃、教學材料、教學質(zhì)量等進行把控；
3、增值業(yè)務：
負責承接國內(nèi)外的手機維修需求，帶領(lǐng)團隊提供專業(yè)的維修、翻新、二手回收及技術(shù)咨詢等服務，并根據(jù)客戶需求提供個性化解決方案；
4、參與新產(chǎn)品和新技術(shù)的測試驗證工作，并提供產(chǎn)品技術(shù)、售后技術(shù)及生產(chǎn)測試等跨部門支持。

職位要求：
1、大專及以上學歷，電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備扎實的電子電路理論知識；
2、五年以上工作經(jīng)驗，至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉手機及相關(guān)消費電子維修原理，且具備相關(guān)實操經(jīng)驗；
3、思維敏捷、反應迅速，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有手機維修相關(guān)資源優(yōu)先考慮。

職位類別： 手機維修工程師

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