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工作職責(zé)：
（1）負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理及執(zhí)行；
（2）制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
（3）負責(zé)統(tǒng)籌公司企業(yè)文化活動的有效開展；
（4）配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
（5）負責(zé)統(tǒng)籌管理公司的日常行政管理工作，安排行政專員協(xié)助完成貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行，為公司的后勤保障工作護航。

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、30-40歲；
3、3～5年人力資源全盤經(jīng)驗，至少主導(dǎo)過員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬等2 ~ 3個模塊；
4、熟悉勞動法、社保公積金操作及基礎(chǔ)財稅知識；
5、能獨立完成崗位JD設(shè)計、渠道開拓、面試評估；
6、熟練運用辦公軟件，會用Excel熟練統(tǒng)計基本人員考勤、招聘離職、轉(zhuǎn)化率等相關(guān)數(shù)據(jù)、熟悉企業(yè)微信、招聘平臺（BOSS/拉鉤）、基礎(chǔ)OA系統(tǒng)操作；
7、溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠靈活變通，有較強的抗壓性能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型團隊或中小企業(yè)的“生存階段”特點；
8、有二級人力資源師、中級經(jīng)濟師優(yōu)先。

【福利待遇】
上班時間：09:30 -18:30 周一到周五，周末雙休；
設(shè)備：設(shè)有冰箱、微波爐、咖啡機，為員工提供便利；
培訓(xùn)：新入職會安排專業(yè)人員培訓(xùn)公司財稅相關(guān)內(nèi)容，讓您能在較短的時間內(nèi)了解到公司的主體業(yè)務(wù)，不定期開展崗位內(nèi)部技能培訓(xùn)；
帶薪假期、國家法定節(jié)假期；
調(diào)薪制度：每年享受固定調(diào)薪機會，年終獎金機會、高溫補貼；
員工活動：不定時下午茶、生日會、團建活動，每周固定零食投喂；
辦公環(huán)境：甲級辦公樓，舒適的辦公環(huán)境，輕松的工作氛圍，團隊多為90后，溝通無代溝；兩只萌貓與你一起努力~
公司地址：深圳市龍華區(qū)數(shù)字創(chuàng)新中心C座3******

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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