崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司招聘計劃的執(zhí)行，確保員工招聘需求得到滿足；
2.制定和實施員工培訓(xùn)計劃，提供員工持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會；
3.管理員工績效評估制度，確保員工能力與公司目標相一致；
4.處理員工的勞動關(guān)系問題，確保員工權(quán)益得到保護。
5.制定和實施員工薪酬福利政策，確保企業(yè)與員工共贏。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2.三年以上人力資源管理經(jīng)驗，有礦業(yè)企業(yè)或礦業(yè)相關(guān)類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神和責(zé)任心強。
1.負責(zé)公司招聘計劃的執(zhí)行，確保員工招聘需求得到滿足；
2.制定和實施員工培訓(xùn)計劃，提供員工持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會；
3.管理員工績效評估制度，確保員工能力與公司目標相一致；
4.處理員工的勞動關(guān)系問題，確保員工權(quán)益得到保護。
5.制定和實施員工薪酬福利政策，確保企業(yè)與員工共贏。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2.三年以上人力資源管理經(jīng)驗，有礦業(yè)企業(yè)或礦業(yè)相關(guān)類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神和責(zé)任心強。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
