請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)冶煉廠的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等；
2、制定和完善人力資源管理制度，優(yōu)化人力資源配置，提高員工的工作效率和滿意度；
3、 組織開(kāi)展員工培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
4、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，處理勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議；
5、參與公司的企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、 具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠有效地與各部門進(jìn)行溝通和協(xié)作；
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠根據(jù)公司的發(fā)展需求制定合理的人力資源規(guī)劃；
5、持有人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：中亞塔吉克斯坦
1、 負(fù)責(zé)冶煉廠的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等；
2、制定和完善人力資源管理制度，優(yōu)化人力資源配置，提高員工的工作效率和滿意度；
3、 組織開(kāi)展員工培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
4、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，處理勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議；
5、參與公司的企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、 具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠有效地與各部門進(jìn)行溝通和協(xié)作；
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠根據(jù)公司的發(fā)展需求制定合理的人力資源規(guī)劃；
5、持有人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：中亞塔吉克斯坦
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
稅務(wù)主管職業(yè)大全：
溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：彭老師
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：柳營(yíng)路305號(hào)
