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廣西銀河艾萬迪斯風力發(fā)電有限公司 | ||||
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目前總得分:30.10 分 | ![]() |
目前票數(shù):4 票 |
廣西銀河艾萬迪斯風力發(fā)電有限公司(以下簡稱GYAW) 是由銀河集團旗下的貴州長征電氣股份有限公司和德國艾萬迪斯集團共同成立的一家合資企業(yè)。
成立于2007年4月。
艾萬迪斯同時也是我們的技術(shù)伙伴 – 負責風力發(fā)電機整機的設計。
GYAW 相信基于直驅(qū)永磁技術(shù)的兆瓦級風機的設計理念 – 即無齒輪箱的最新技術(shù)將帶來更高的效率、更多的安全和更少的維修,這也將是未來風力發(fā)電產(chǎn)業(yè)的主流。
GYAW將生產(chǎn)國內(nèi)第一臺2.5 兆瓦的風機(IEC II),還將生產(chǎn)3.5兆瓦(海上風機,IEC I)和2.3兆瓦(IEC III)的風力發(fā)電機組。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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