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賽默(上海)貿易有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 閥門行業(yè)知名企業(yè)
賽默(上海)貿易有限公司于2006年成立于中國上海,隸屬于總部位于英國萊斯特城的 SAMO CORP.投資公司,為SAMO CORP.在華全資子公司。 SAMO CORP.成立于1976年。在30多年的發(fā)展中,我們的投資重心一直專注于工業(yè)自動化領域和新能源設備領域。自2007年,我們將優(yōu)秀的控制閥品牌VO&SEN(沃升)帶入中國。 賽默(上海)有限公司在中國大陸地區(qū)的主要業(yè)務部門為SAMO控制閥事業(yè)部,目前的主營業(yè)務是:為各類型工業(yè)用戶提供特殊需求閥門的限時開發(fā)定制任務、通用自控閥制造。 盼:閥業(yè)中的各類人才、以及有志于把閥業(yè)作為自身職場終身發(fā)展方向的年輕人更多關注我們的招募行動; 望:具有真才實學、不拘一格、自信具備創(chuàng)新能力、對新型閥門設計開發(fā)領域充滿興趣、并擁有閥門設計經驗的工程師們能踴躍加入到我們的創(chuàng)新大家庭中來; 無論您以何種形式加入我們的隊伍后,都會獲得富有競爭力的福利和非同一般的激勵保障,同時您會擁有更自主的工作空間和職場發(fā)展空間。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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