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重慶科克發(fā)動機(jī)技術(shù)有限公司
  目前總得分:28.98 目前票數(shù):14  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 重慶
企業(yè)宣言: 未來發(fā)展前景不可限量
重慶科克發(fā)動機(jī)技術(shù)有限公司是美國科克動力技術(shù)有限公司(GOOGOL POWER-TECH CO., LTD)在中國投資的發(fā)動機(jī)項(xiàng)目,重慶科克發(fā)動機(jī)技術(shù)有限公司注冊于重慶市永川區(qū),公司成立于2006年,注冊資金為5000萬人民幣,項(xiàng)目總投資規(guī)模為25,000萬人民幣,公司占地面積為20萬平方米,規(guī)劃的生產(chǎn)車間面積為10萬平方米,寫字樓面積為1.2萬平方米,生活園區(qū)的建筑面積為3.6萬平方米,全面投產(chǎn)后的柴油發(fā)動機(jī)年產(chǎn)量會達(dá)到20萬臺的規(guī)模,發(fā)動機(jī)的額定功率合計達(dá)到4500萬千瓦(約6122萬匹馬力),投產(chǎn)后的GOOGOL是目前全世界生產(chǎn)柴油發(fā)動機(jī)功率范圍最寬、產(chǎn)量規(guī)模最大的企業(yè)之一。  重慶科克發(fā)動機(jī)技術(shù)有限公司的主導(dǎo)產(chǎn)品是大馬力的高速柴油機(jī),環(huán)保、節(jié)能、低成本是今后柴油機(jī)重點(diǎn)發(fā)展的方向,公司將在柴油燃料發(fā)動機(jī)的基礎(chǔ)上,未來會進(jìn)一步開發(fā)出更加環(huán)保、更加節(jié)能、成本更低的柴油發(fā)動機(jī),如氣體燃料、化學(xué)燃料等,保持在全球發(fā)動機(jī)行業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先水平,科克發(fā)動機(jī)的主要市場用途為發(fā)電機(jī)組、大型工程機(jī)械、船舶、特種大型汽車的動力。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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