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兗礦集團有限公司
  目前總得分:57.65 目前票數:2  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 名企
兗礦集團是國家重點特大型集團,是全國100家現代企業(yè)制度和120家企業(yè)集團試點企業(yè),目前擁有50家全資子公司、控股公司和參股公司,涉及采礦、煤化工、建筑等10余個行來,總資產228.44億,年銷售收入突破112.58億元。所屬子公司兗州煤業(yè)公司是我國第一個在境內外同時成功上市的煤炭企業(yè)。年煤炭生產能力達到4000萬噸,年出口煤炭1500萬噸,是華東最大的煤炭生產商和全國最大的煤炭出口企業(yè)之一。 集團公司擁有世界一流的綜采放頂煤技術和深井凍結施工技術,先后獲得國家科技進步特等獎、一等獎,全國優(yōu)秀企業(yè)“金馬獎”,中國質量效益型先進企業(yè)特別獎,“五一”勞動獎狀,全國首批轉機建制先進企業(yè)稱號,被大公國際評估公司評估為“AAA”級信用企業(yè)。2001年,朱總理在參觀“技術創(chuàng)新暨國企改革成果展”時,稱贊兗礦是“中國最好的煤礦”兗礦被列入國務院向全國集中宣傳的國企改革與發(fā)展10家先進單位之一,被中國企業(yè)聯合會評為“2001年度最具影響力的企業(yè)”之一。 上市公司
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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