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西蒙電氣股份有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 國(guó)外
企業(yè)宣言: 名企
SIMON 電氣成立于 1916 年,創(chuàng)始人:西蒙.維比特,總部設(shè)在了有“歐洲之花”美譽(yù)的西班牙巴塞羅那。 SIMON 電氣以專業(yè)生產(chǎn)低壓電器及其附件、燈具為主,產(chǎn)品還涵蓋了樓宇控制系統(tǒng),智能系統(tǒng)等相關(guān)多元化產(chǎn)品。經(jīng)歷九十多年的發(fā)展, SIMON 電氣在全球范圍內(nèi)完成了十幾次大規(guī)模的成功收購(gòu),目前在法國(guó)、巴西、中國(guó)、俄羅斯、墨西哥、土耳其、波蘭、意大利、印度、烏克蘭、比利時(shí)、摩洛哥、阿根廷、葡萄牙等國(guó)成立了 20 多家公司,設(shè)立了 12 個(gè)海外生產(chǎn)基地 , 銷售網(wǎng)絡(luò)遍及四大洲 50 多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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