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湖北柯尚木業(yè)有限公司，是中國(guó)最早專(zhuān)業(yè)制造木門(mén)的企業(yè)之一。作為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌， Konson柯尚木門(mén)具有四十余年精工木制品制造經(jīng)驗(yàn)，潛心于內(nèi)門(mén)系統(tǒng)研究，專(zhuān)注木門(mén)制造。Konson柯尚木門(mén) ，獨(dú)具特色的品牌個(gè)性，深厚睿智的品牌文化，科學(xué)系統(tǒng)的品牌規(guī)劃，匠心獨(dú)運(yùn)的設(shè)計(jì)理念，不斷創(chuàng)新的核心價(jià)值觀，追求完美注重細(xì)節(jié)的組織行為習(xí)慣，使我們看到一個(gè)極具領(lǐng)袖氣質(zhì)的木門(mén)品牌，我們相信領(lǐng)先的理念必將創(chuàng)造領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)。Konson柯尚木門(mén)，一個(gè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的木門(mén)品牌。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類(lèi)別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度

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