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中材國際南京水泥工業(yè)設(shè)計研究院
  目前總得分:57.65 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 建材家具
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 中國水泥工業(yè)最早成立的設(shè)計研究單位之一
中國中材國際南京水泥工業(yè)設(shè)計研究院(英文縮寫SINOMA.NCDRI)成立于于1953年,是中國水泥工業(yè)最早成立的設(shè)計研究單位之一,是我國建材行業(yè)中實力雄厚、聲譽卓著的國家甲級設(shè)計研究院, 1997年通過ISO9001質(zhì)量體系認證,2005年5月在上交所成功上市,是全國工程勘察設(shè)計單位綜合實力百強設(shè)計院。   我院下設(shè)現(xiàn)有職工800多人,其中工程技術(shù)人員占全院總?cè)藬?shù)82%,共設(shè)有18個專業(yè),人才結(jié)構(gòu)合理,擁有18層的設(shè)計繪圖大樓,20000m2的研發(fā)基地和4000m2的試驗研究中心及理化測試中心,配備了3200多萬元現(xiàn)代化試驗研究、測試等裝備;全院建立了網(wǎng)絡(luò)化的CAD、EDM及MIS系統(tǒng),CAD繪圖已達100%,計算機應用軟件開發(fā)和應用水平居國內(nèi)建材行業(yè)領(lǐng)先水平。   我院以科技為先導、人才為基礎(chǔ)、適應市場需求,為中外業(yè)主提供市場調(diào)查、引資策劃、礦點和廠址選擇(包括建設(shè)條件及遠景規(guī)劃)、原料試驗研究及評價、可行性研究、工程設(shè)計、招投標咨詢、設(shè)備供貨、工程監(jiān)理、人員培訓、生產(chǎn)調(diào)試、工廠管理、資產(chǎn)評估等各項技術(shù)服務,并根據(jù)業(yè)主要求提供工程總承包服務(交鑰匙工程),先后為國內(nèi)外用戶提供了500多條水泥生產(chǎn)線的工程設(shè)計、設(shè)備供貨和總承包服務。   院積極推進國際交往與合作,目前與美國、德國、日本、丹麥等20多個國家和地區(qū)的140多家水泥公司及設(shè)備制造廠商建立了密切的合作關(guān)系。已由一個功能單一的專業(yè)設(shè)計院發(fā)展成集科研開發(fā)、工程設(shè)計、機電設(shè)備制造、成套工程承包、工程技術(shù)咨詢、工程監(jiān)理和生產(chǎn)技術(shù)服務與一體具有國際競爭力的大型科研企業(yè)。   我院實行全員聘用制,工資分配以效率優(yōu)先、兼顧公平為原則,實行多勞多得。我院為工程技術(shù)人員在工程設(shè)計、科研開發(fā)、施工監(jiān)理以及國外同行交往方面創(chuàng)立了良好的工作環(huán)境,為一切具有真才實學的人士提供了施展自己才華的廣闊天地。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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