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天津市瑞基自控閥門有限公司 | ||||
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目前總得分:58.24 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 |
天津市瑞基自控閥門有限公司,是生產(chǎn)電動執(zhí)行及自控閥門的專業(yè)廠家,公司本著開拓創(chuàng)新追求卓越的企業(yè)精神為廣大用戶提供一流的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的服務,公司的主導產(chǎn)品為RJ,RJM,IA,IM,IAJ系列智能型電動執(zhí)行及各種規(guī)格自控閥門,公司通過了ISO9001-2000質(zhì)量體系認證,產(chǎn)品暢銷全國各個領域,并出口巴西,印度,馬來西亞,緬甸,越南等國家和地區(qū)。公司與天津科技大學有著緊密的合作關系有強大的產(chǎn)品研發(fā)能力,有高素質(zhì)的經(jīng)驗豐富的技術人員組成的專業(yè)營銷團隊和技術服務隊伍,竭誠為廣大用戶提供滿意的服務。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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