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廣州金發(fā)科技股份有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 創(chuàng)世界品牌
金發(fā)科技股份有限公司成立于1993年,是一家主營(yíng)高新材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)。 金發(fā)科技以南中國(guó)的硅谷-廣州科學(xué)城為總部,在中國(guó)的南部、東部、西南部、北部設(shè)立了子公司,目前,公司擁有年產(chǎn)100萬(wàn)噸改性塑料的生產(chǎn)能力,是目前國(guó)內(nèi)最大的改性塑料生產(chǎn)企業(yè),也是全球改性塑料品種最為齊全的企業(yè)之一。 金發(fā)科技通過(guò)建立獨(dú)特的激勵(lì)機(jī)制和創(chuàng)新體系,自主培養(yǎng)了3名國(guó)務(wù)院特殊津貼專家,打造了一支由8名院士領(lǐng)銜、80多名博士和百余名資深材料專家組成的創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì),與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院等科研院所和著名高校建立了長(zhǎng)期的技術(shù)合作關(guān)系,搭建了一個(gè)以國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和塑料改性與加工國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室為主體,以企業(yè)研究院、院士工作站、博士后科研工作站、國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、全國(guó)塑標(biāo)委改性塑料分技術(shù)委員會(huì)、UL CTDP認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)重點(diǎn)工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心為依托的自主創(chuàng)新平臺(tái)。 通過(guò)持續(xù)的自主創(chuàng)新,金發(fā)科技打破了跨國(guó)企業(yè)技術(shù)與產(chǎn)品的長(zhǎng)期壟斷,開(kāi)發(fā)了阻燃樹(shù)脂、增強(qiáng)增韌樹(shù)脂、塑料合金、功能母粒、全降解塑料、特種工程塑料等7大系列自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品,廣泛應(yīng)用于汽車、家電、OA設(shè)備、通訊、電工電氣、建材、玩具、電動(dòng)工具、照明燈飾、航空航天等行業(yè)。 從創(chuàng)業(yè)時(shí)期的商業(yè)伙伴—四川長(zhǎng)虹開(kāi)始,到目前,一汽大眾、上海大眾、通用汽車、本田、日產(chǎn)、豐田、飛利浦、索尼、松下、三星、LG、海爾、海信、TCL、康佳、格力、美的等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)與公司建立了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 “雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭躍”。金發(fā)人矢志不渝地堅(jiān)持以新材料為主業(yè),以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、追求卓越為己任,努力將金發(fā)科技建設(shè)成為全球最大的改性塑料企業(yè),領(lǐng)跑世界改性塑料產(chǎn)業(yè)發(fā)展,譜寫(xiě)“創(chuàng)世界品牌,建百年金發(fā)”的宏偉篇章!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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