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浦華環(huán)保
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務(wù)
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 浦華將始終肩負(fù)起“產(chǎn)業(yè)報國,服務(wù)社會”的歷史使命,自強不息,再創(chuàng)輝煌!
浦華環(huán)保有限公司(THUNIP)作為國內(nèi)專業(yè)化環(huán)保集團(tuán)公司,自1988年進(jìn)入環(huán)保行業(yè)以來,始終秉承“辦健康企業(yè),走可持續(xù)發(fā)展之路”的企業(yè)宗旨,以“成為中國城鎮(zhèn)和國有大中型企業(yè)節(jié)能減排服務(wù)商”為市場定位,形成了以浦華水務(wù)為龍頭,紫光環(huán)保為技術(shù)研發(fā)平臺,浦華供應(yīng)鏈為有效補充的產(chǎn)業(yè)格局,并形成了水務(wù)投資建設(shè)運營、環(huán)境工程總承包、環(huán)保產(chǎn)品供應(yīng)鏈服務(wù)在內(nèi)的公司三大業(yè)務(wù)板塊,可為環(huán)保項目提供前期投融資、咨詢,中期建設(shè),以及后期專業(yè)運營管理在內(nèi)的整個項目生命周期的全程服務(wù)。 二十年來,浦華緊密依托清華大學(xué)科技與人才優(yōu)勢,積極整合各方資源,旗下浦華水務(wù)以技術(shù)為先導(dǎo),以提升城鎮(zhèn)(農(nóng)村)污水處理效率為重點,采取BT/BOT/TOT等方式,投資新建或升級改造污水廠,提供專業(yè)環(huán)保設(shè)施運營和咨詢服務(wù);紫光環(huán)保以環(huán)境污染治理、環(huán)保技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)為重點,業(yè)務(wù)涉及廢水資源化處理(中水回用)、工業(yè)廢水治理、市政污泥處置、景觀水體生態(tài)綜合治理、土壤修復(fù)治理、環(huán)境影響評價、環(huán)境監(jiān)測信息系統(tǒng)等;浦華供應(yīng)鏈以環(huán)保產(chǎn)品為載體,貿(mào)易為手段,通過供應(yīng)鏈服務(wù),構(gòu)建國內(nèi)外環(huán)保產(chǎn)品營銷網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)中國環(huán)保市場的國際化。 作為國家高新技術(shù)企業(yè),公司下設(shè)浦華環(huán)境技術(shù)研究院于2006年被評為北京市級企業(yè)技術(shù)中心和市級科研機(jī)構(gòu)。目前公司擁有脫氮除磷恒水位改良型SBR新工藝、纖維轉(zhuǎn)盤過濾系統(tǒng)等發(fā)明專利在內(nèi)的近30項專利技術(shù)產(chǎn)品,其中多項列入國家重點環(huán)保實用技術(shù)、高新成果轉(zhuǎn)化、火炬計劃及政府采購計劃等。2009年公司還主持承擔(dān)了國家 “十一五”863計劃資源環(huán)境技術(shù)領(lǐng)域重點項目“污水深度處理新型過濾設(shè)備的研制與應(yīng)用”。 公司擁有多項甲級從業(yè)資質(zhì),建立了科學(xué)的管理體系,通過了質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三位一體認(rèn)證,已完成遍布全國包括三峽工程、南水北調(diào)、國家大劇院、香港策略性污水排放、中央電視塔在內(nèi)的4000多個咨詢項目、1000多個工程項目,形成了以紫光環(huán)保有限公司、紫光水業(yè)有限公司、北京浦華紫光咨詢有限公司為核心的下屬近20家各類參控股公司,其中浦華水務(wù)參控股污水(給水)廠處理總能力近200萬噸每天,項目遍布全國,與國內(nèi)外知名公司和銀行金融、投資機(jī)構(gòu)建立了廣泛的合作關(guān)系。 2009年浦華再次當(dāng)選為中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長單位、中國環(huán)境報副理事長單位,榮獲“2009年度知名水務(wù)企業(yè)”、“2009年度全國優(yōu)秀環(huán)保品牌企業(yè)”和“中國水業(yè)十大創(chuàng)新環(huán)境工程公司”等榮譽。浦華將始終肩負(fù)起“產(chǎn)業(yè)報國,服務(wù)社會”的歷史使命,自強不息,再創(chuàng)輝煌!
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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