

![]() |
嘉瑞集團(tuán)有限公司 | ||||
![]() |
目前總得分:0.00 分 | ![]() |
目前票數(shù):0 票 |
嘉瑞集團(tuán)成立于1980年,旗下共有嘉瑞制品有限公司、創(chuàng)金美科技(深圳)有限公司、嘉豐金屬制品廠、嘉瑞科技(惠州)有限公司、永裕五金塑料(惠州)有限公司等子公司。嘉瑞于2007年6月在香港上市,并于2008年入選由福布斯中文版評選的“2008福布斯中國潛力企業(yè)”榜,F(xiàn)有員工6000多人,占地面積有200000多平方米。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品主要有汽車、計(jì)算機(jī)、手機(jī)、相機(jī)、高檔家俱等產(chǎn)品上的鋅、鎂、鋁壓鑄及注塑產(chǎn)品,產(chǎn)品全部銷住歐洲、美國、日本及東南亞等國家和地區(qū)。
“顧客滿意,員工滿意,合理利潤,回報(bào)社會(huì)。”是公司一直以來秉承的經(jīng)營理念,公司從下至上,始終將該理念貫穿于生產(chǎn)與服務(wù)的全過程,以謀求從下至上的全員參與為客戶及員工提供優(yōu)質(zhì)一流的服務(wù),從而實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東、社會(huì)多方共贏的局面。
我們?yōu)閱T工提供:
1、五天八小時(shí)工作制,提供良好而穩(wěn)定的工作環(huán)境;
2、舒適的生活環(huán)境,為員工配備設(shè)施齊全的套房;
3、政府規(guī)定的各類保險(xiǎn),福利完善,休假制度優(yōu)越;
4、完善的教育培訓(xùn)體系,提供各類專業(yè)培訓(xùn);
5、“以人為本”,給員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間。
現(xiàn)集團(tuán)將于惠州大亞灣投資發(fā)展一大型工業(yè)園項(xiàng)目,為配合集團(tuán)的發(fā)展需要,誠聘各級別的行政及工廠管理、相關(guān)技術(shù)專業(yè)等人才,歡迎各位有志之士加入我們的大家庭。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

您的姓名: | 匿名 | |
內(nèi) 容: | ||
