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晉江市旭鋒汽車配件有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 誠信、勤學、拼搏、創(chuàng)新、規(guī)范、高效
旭鋒汽配公司--位于風景秀麗的古代海上絲綢之路起點,閩南金三角晉江市。公司建立于1993年,現(xiàn)占地面積15000平方米,建筑面積7000多平方米。公司擁有鍛造設(shè)備、機械加工、熱處理為一條龍的先進制造技術(shù)工藝,設(shè)備先進的檢測設(shè)施。建立一套完整的質(zhì)量管理體系和嚴格的規(guī)章制度,擁有一支人員素質(zhì)好、技術(shù)精良的管理隊伍。   公司生產(chǎn)的"旭鋒”牌各種裝載機銷軸、銷軸套、底盤件和螺栓等產(chǎn)品。以質(zhì)量過關(guān)、價格低廉、性質(zhì)可靠,暢銷全國十幾個省、市、自治區(qū),并給廠家整機配套。公司可為用戶需求生產(chǎn)各種機械鍛造件、加工配套各種機械零部件。   誠信、勤學、拼搏、創(chuàng)新、規(guī)范、高效是旭鋒人的企業(yè)精神。格守信譽、爭創(chuàng)品牌、用戶至上、竭誠服務(wù)是旭鋒人的經(jīng)營宗旨
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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