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瑞忠斯機械配件(上海)有限公司 | ||||
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瑞忠斯機械配件(上海)有限公司(Robot System Products (Shanghai) Co.Ltd),為瑞典機器人配件公司Robot System Products AB的上海分公司。
總公司原為瑞典ABB一個部門,后獨立出來成為機器人配件公司。
上海分公司總注冊資金為39萬美金。
主要產(chǎn)品為:機器人軟管組﹑換槍機構(gòu)等,并代理機器人六軸工具(如PD真空吸盤,Tecnomor抓具等)。
自2006年公司成立以來,通過不懈努力,與ABB﹑Fanuc﹑等機器人公司及吉利汽車.奇瑞汽車.東風等汽車生產(chǎn)公司都已建立良好的業(yè)務關.

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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