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上海杰智電工科技有限公司
  目前總得分:30.09 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 以人為本
上海杰智電工科技有限公司,是專業(yè)從事研制開發(fā)生產(chǎn)高電壓試驗及測試設備的高科技企業(yè),公司引進與消化吸收HIGHVOLT,HIPOTRONICS,HEAFELY,SIEMENS 等著名公司產(chǎn)品技術并結合國內(nèi)實際產(chǎn)品的基礎上,研制開發(fā)生產(chǎn)的各類試驗變壓器,諧振電抗器,大容量接觸式調壓器,直流高壓發(fā)生器,工頻耐壓試驗系統(tǒng)。 智和佳特公司的原型曾是中國Hipotronics技術服務站及其生產(chǎn)合作伙伴,因而一直是中國開發(fā)各電壓級數(shù)字仟秋表,無高級申聯(lián)詣振局放系統(tǒng)等源自國外產(chǎn)品的領頭羊。歷年得到各高校、科研院所高級專業(yè)的加盟和支持,不斷開必了局放檢測儀,新型沖擊發(fā)生器,高性能電纜局放屏蔽室,水終端,智能控制和各種高電壓、在線檢測裝置等自主品牌產(chǎn)品,應用于電纜、高壓電力設備和電力系統(tǒng)的試驗檢測領域。8年前杰智與佳特合二為一,兩個企業(yè)執(zhí)照統(tǒng)一領導。員工總數(shù)150余人,其中專業(yè)人員約30人,著名專家多人,工廠設三部分:總部,高壓電抗器制造基地,屏蔽室分廠,產(chǎn)品除遍布全國外,已行銷到世界各地區(qū)16個國家的電纜廠及其它電工產(chǎn)品制造廠用戶。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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