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上海增欣機電設(shè)備制造有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 好企業(yè)
上海增欣機電設(shè)備制造有限公司屬民營企業(yè),地處上海市嘉定區(qū)外岡鎮(zhèn)工業(yè)園一區(qū),公司現(xiàn)有員工128余人,其中工程技術(shù)人員18名。公司占地面積7000多平方米,2009年工業(yè)總產(chǎn)值近1億元,產(chǎn)品利潤率約為5.5%。公司的主要產(chǎn)品為閥門檢測臺、閥門流阻系數(shù)測試臺、閥門壽命試驗臺、閥門啟閉扭矩測試臺、密封面研磨機等閥門檢測和生產(chǎn)所必備的相關(guān)專用設(shè)備,產(chǎn)品適用于閥門生產(chǎn)制造企業(yè)以及電力、化工、油田、城市給排水等行業(yè)的閥門使用或維修企業(yè)。產(chǎn)品銷售市場覆蓋全國各地,并遠銷美國、英國、法國、俄羅斯、加拿大、韓國、以色列、新加坡、伊朗、阿根廷、印尼、墨西哥、沙特、阿聯(lián)酋、格魯吉亞、委內(nèi)瑞拉等幾十個國家和地區(qū)。 公司科技人員在積累多年生產(chǎn)閥門檢測試驗設(shè)備的基礎(chǔ)上,吸取國外同類產(chǎn)品之優(yōu)點,根據(jù)GB/T13927-2008《工業(yè)閥門 壓力試驗》和JB/T9092-1999《閥門的檢驗與試驗》有關(guān)標準規(guī)范及API 598的要求,研發(fā)制造了集機械、液壓、電氣、傳感自動控制及計算機系統(tǒng)于一體,具有結(jié)構(gòu)合理、功能完善、操作靈便、智能化和自動化程度高閥門檢測試驗設(shè)備。公司有近多年專業(yè)研發(fā)和生產(chǎn)制造的歷史,技術(shù)先進,工藝精湛,用料考究,服務(wù)周到。公司自創(chuàng)立以來緊跟市場發(fā)展的脈搏,產(chǎn)銷兩旺、飛速發(fā)展,在本行業(yè)內(nèi),無論是研發(fā)能力、技術(shù)水準還是生產(chǎn)規(guī)模等各方面,已處于領(lǐng)先地位,是行業(yè)的領(lǐng)跑企業(yè)。 公司與上海理工大學流體機械研究院,聯(lián)合組建成立了“流體機械檢測技術(shù)研究中心”,我們依托高校科研機構(gòu)的技術(shù)和科研成果,使公司產(chǎn)品的技術(shù)含量更加精湛,更趨完美。公司在閥門檢測設(shè)備技術(shù)中,取得了4項國家實用新型專利和1項發(fā)明專利,并有10項實用新型專利和2項發(fā)明專利正在申報中,并將這些專利技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品中。公司在2009年取得了上海市和嘉定區(qū)專門用于培育、扶持和促進科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政府專項基金撥款(“創(chuàng)新基金”),公司的“科技轉(zhuǎn)換”項目的申報已獲得上級政府部門的批準,公司正在申報“高新技術(shù)企業(yè)”稱號。公司已通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證,連續(xù)4年榮獲“重合同、守信用”單位,上海市嘉定區(qū)政府正在為本公司策劃設(shè)立“博士后工作站”,這將為本公司的技術(shù)創(chuàng)新和高速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。 2008年10月至2009年年底,公司為上海耐萊斯•詹姆斯伯雷閥門有限公司等6家大型球閥生產(chǎn)廠家研發(fā)制造了6臺全球最大的閥門試驗臺(全球僅此6 臺),該閥門試驗臺用于國家西氣東輸長輸管線工程上,48"900LB/56"600LB焊接管線球閥的檢測,設(shè)計承壓力為3200噸,設(shè)備自重約110噸,現(xiàn)已全部交付客戶使用。 2009年4月公司為德國獨資閥安格水處理系統(tǒng)(太倉)有限公司研制的YFB-DF3000液壓閥門試驗臺已經(jīng)交于廠家并投入使用。該設(shè)備測試閥門的范圍為DN1600-3000MM,PN1.0MPa,屬全球最大的蝶閥試驗臺。公司采用特殊的新型盲板結(jié)構(gòu),解決了大型盲板因盲板變形導致漏水的難題。 “富于創(chuàng)新,以誠為本”是本公司敬業(yè)與開拓的精神,“質(zhì)量第一,用戶至上”是本公司一貫的承諾,“增百川之勢,欣恒久偉業(yè)”是本公司的發(fā)展目標。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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