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東莞愛斯韋爾科技有限公司
  目前總得分:44.40 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 家從事LED半導體照明研發(fā)、生產(chǎn)、技術支持與服務的高科技企業(yè)。
東莞愛斯韋爾科技有限公司,是一家從事LED半導體照明研發(fā)、生產(chǎn)、技術支持與服務的高科技企業(yè),公司專注于LED室內(nèi)照明產(chǎn)品(LED天花燈,射燈等)領域,擁有LED燈具自動化組裝生產(chǎn)線、LED燈具照明實驗室等,并為客戶提供室內(nèi)照明綜合解決方案。 公司致力于提升LED照明產(chǎn)品的顏色、光效及光通量,研發(fā)、生產(chǎn)可取代傳統(tǒng)照明的新一代光源,秉承“科技創(chuàng)新、質(zhì)量至上、誠信務實”的理念,依靠一流的科技人才、優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)和完善的服務體系,致力成為LED照明解決方案的領先研發(fā)設計商和制造商。 產(chǎn)品主要以外銷為主,主要銷售區(qū)域為歐美地區(qū)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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