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上海天馬微電子有限公司
  目前總得分:29.06 目前票數(shù):6  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 未來的天馬將以發(fā)展我國平板顯示器產(chǎn)業(yè)為己任,努力將天馬建成一個高技術、高效益、國際化的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團,成為全球平板顯示領域的一流企業(yè)。
天馬微電子股份有限公司成立于1983年,1995年在深交所上市(股票代碼000050),是專業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營液晶顯示器(LCD)及液晶顯示模塊(LCM)的高科技企業(yè)。經(jīng)過二十多年的發(fā)展,現(xiàn)已發(fā)展成為一家集液晶顯示器的研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售和服務為一體的大型公眾上市公司。投資設立的企業(yè)包括深圳天馬、上海天馬、成都天馬、武漢天馬、歐洲天馬、美國天馬、韓國天馬等。擁有STN-LCD、CSTN-LCD、4.5代TFT-LCD及CF生產(chǎn)線及模塊工廠。公司營銷網(wǎng)絡遍布全球,產(chǎn)品廣泛應用于移動電話、MP3/MP4、車載顯示、儀器儀表、家用電器等領域。在技術水平、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品檔次及市場占有率等方面均居國內(nèi)同行業(yè)前列,已成為中小尺寸顯示領域的領軍企業(yè)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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