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樂雷光電技術(上海)有限公司
  目前總得分:60.22 目前票數:25  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 樂雷光電技術(上海)有限公司愿與同業(yè)一起加速LED照明產業(yè)的形成,共創(chuàng)中國綠色照明事業(yè)。
樂雷光電技術(上海)有限公司成立于2007年1月8日,位于上海松江區(qū)葉榭鎮(zhèn)。工廠占地面積4500平方米,員工人數 300人,專業(yè)研發(fā)工程師15人。 樂雷光電以“節(jié)能 觀、全球觀”為使命,于2007年9月份通過ISO9001:2000質量體系第三方審核。2009年第一季度LED室外燈具產品,LED驅動,LED模組已通過CE認證。公司短期目標致力于提高LED照明產品的可靠性,中長期目標致力于提高LED照明產品的高品味度、高精致度。 樂雷光電的產品開發(fā)策略,第一階段已完成LED室外燈具8個系列、LED室內燈具2個系列,共計120多種產品以及LED驅動、LED模組及全彩控制系統等等,第二階段產品開發(fā)策略重點將以 LED室內燈具及太陽能結合LED燈具產品等等。 我們信仰誠信、專業(yè)與合作;我們相信共同進步才能催生新的產業(yè);我們尊重事業(yè)合作伙伴間的合作,作為LED照明事業(yè)的倡導者之一,樂雷光電技術(上海)有限公司愿與同業(yè)一起加速LED照明產業(yè)的形成,共創(chuàng)中國綠色照明事業(yè)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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