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尼科勱迪(天津)電子有限公司
  目前總得分:15.14 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 天津
企業(yè)宣言: 尼科勱迪致力于生產(chǎn)為高科技產(chǎn)品配套的連接器等部件。總部設(shè)在法國,并在中國、北美、巴西設(shè)有子公司。
尼科勱迪,成立于1976年,致力于生產(chǎn)為高科技產(chǎn)品配套的連接器等部件?偛吭O(shè)在法國,并在中國、北美、巴西設(shè)有子公司。 尼科勱迪(天津)電子有限公司是尼科勱迪在天津西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資建設(shè)的全資子公司。是專業(yè)制造微矩形連接器的公司,主要生產(chǎn)2.0mm間距微矩形連接器、2.54mm間距微矩形連接器、PCB連接器和薄膜開關(guān)所用Dome。 近幾年來,公司產(chǎn)品在航空航天、船舶、控制,防衛(wèi)和運輸市場上越來越受歡迎,此外也大量應用于醫(yī)療、通信和工業(yè)設(shè)備當中。伴隨著尼科勱迪在中國的戰(zhàn)略投資,尼科勱迪〔天津〕的產(chǎn)品將在未來滿足中國國內(nèi)和亞太地區(qū)的業(yè)務需要。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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