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惠州雷士光電科技有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 比較有名
雷士產(chǎn)品涵蓋:商業(yè)照明、家居照明、戶外照明、智能照明、雷士電工和光源電器等六大種類六十余個系列數(shù)千個品種,為客戶提供了全方位的照明與電氣裝置項目的產(chǎn)品配套、客戶服務和技術(shù)支持。公司自1999年成立以來,銷售業(yè)績保持高速增長,雷士的高速成長引起了企業(yè)界的高度重視,雷士于2005年先后入選了2005年中國企業(yè)“未來之星—最具成長型的新興企業(yè)”和“2005年中國成長企業(yè)100強”。2006年2月,占地20萬平方米的雷士工業(yè)園竣工投入使用。為加快國內(nèi)生產(chǎn)基地戰(zhàn)略布局。目前投資數(shù)億的重慶萬州雷士工業(yè)園已于2007年3月18日竣工投產(chǎn)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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