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北京凝華科技有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 振興民族企業(yè),實現中國復興
京凝華是由業(yè)內資深專家創(chuàng)立,專業(yè)從事高性能電加工產品研發(fā)、制造和專業(yè)技術服務的高科技企業(yè),為國內領先的電加工產品、技術服務和加工工藝整體解決方案提供商。公司總部設于北京石龍工業(yè)開發(fā)區(qū),現已在上海、河北、河南、浙江、福建、四川、陜西、遼寧、重慶等省市設立辦事處, 并擁有覆蓋東北、華北、華中、華東、西北、西南的全國性的渠道體系。 研發(fā)實力是一個公司的核心競爭力。公司自1995年成立以來,一直致力于電加工產品的研發(fā)工作,組建了電加工工藝實驗室。先后完成了聚晶金剛石電火花加工、聚晶金剛石高速切割、陶瓷刀片電火花加工,陶瓷刀片成型切割、金剛石成型砂輪加工和修整、單晶硅、多晶硅切割、半導體制冷材料超高速切割等技術研究等,取得了良好的加工效果,在電加工技術領域取得多項領先成果。其中半導體制冷材料為客戶實現了800平方/分鐘的切割速度。目前北京凝華自主研發(fā)、生產的電火花成型機、精密數控線切割機床、超聲波模具拋光機和高速電火花工具機(折斷絲錐取出機),已經銷往全國二十六個省、市、自治區(qū),并出口世界各地。國內產銷量連續(xù)三年名列前茅。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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