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巨邦電氣有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 誠(chéng),是巨邦人真摯的胸懷;信,是巨邦人莊嚴(yán)的承諾
巨邦電氣有限公司是一家專(zhuān)注于工業(yè)電器的研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)的無(wú)區(qū)域規(guī)模型企業(yè),總占地面積6萬(wàn)平方米,總建筑面積5萬(wàn)平方米,現(xiàn)有員工580多人,其中工程技術(shù)人員占25%。下轄上海巨邦電器有限公司、浙江巨邦高壓電氣有限公司、浙江巨邦變壓器有限公司三家全資公司,主要生產(chǎn)低壓電器、中壓斷路器、消防電氣、電力變壓器,成為國(guó)內(nèi)最大的電氣供應(yīng)商之一。其中變壓器制造最大容量達(dá)到63000KVA,電壓等級(jí)達(dá)110KV。 公司致力于工業(yè)電器的發(fā)展和創(chuàng)新,近年來(lái)公司投入巨額,購(gòu)置了先進(jìn)的生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備,以先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備改造傳統(tǒng)模式,實(shí)現(xiàn)了制造過(guò)程柔性自動(dòng)化。同時(shí),依靠自主創(chuàng)新及橫向聯(lián)合的方針,與浙江科技學(xué)院聯(lián)合成立“智能電器研究所”,構(gòu)筑了一個(gè)科技創(chuàng)新的良好平臺(tái),為企業(yè)注入了新的活力。相繼與上海電器科學(xué)研究所、河北工業(yè)大學(xué)、西安高壓電器研究所、沈陽(yáng)變壓器研究所、華中科技大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)和高等院校建立了長(zhǎng)期的科研合作關(guān)系。公司產(chǎn)品被授予“全國(guó)用戶滿意產(chǎn)品”、“國(guó)家級(jí)軟件產(chǎn)品”、“省級(jí)新產(chǎn)品”、“溫州名牌產(chǎn)品”、“中國(guó)變壓器行業(yè)十大信譽(yù)保障品牌”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),公司是“國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目”、“國(guó)家星火計(jì)劃項(xiàng)目”承擔(dān)單位。產(chǎn)品除銷(xiāo)往全國(guó)各地外,還遠(yuǎn)銷(xiāo)到歐美、中東、東南亞、南非等國(guó)家和地區(qū)。 公司注重品牌戰(zhàn)略,堅(jiān)持營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新,秉承“以人為本、以德為根、以和為貴”的理念,以迅速、健康、持續(xù)的發(fā)展趨勢(shì)躋身于電氣行業(yè)前列。公司先后獲得了“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“省高新技術(shù)企業(yè)”、“科技型中小企業(yè)”、“全國(guó)用戶滿意產(chǎn)品”、“浙江省AAA級(jí)守合同重信用單位”、“樂(lè)清市納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等光榮稱(chēng)號(hào)。 誠(chéng),是巨邦人真摯的胸懷;信,是巨邦人莊嚴(yán)的承諾。我們將一如既往地與國(guó)內(nèi)外新老客戶攜手合作,共同營(yíng)造一個(gè)讓社會(huì)滿意、客戶受益、勞資并進(jìn)的“多贏”局面。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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