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福建奧峰科技有限公司
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所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 為加快塑料產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展的步伐,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已成為當今塑料行業(yè)發(fā)展趨勢
奧峰科技有限公司是一家民營科技股份制企業(yè),系福建省改性塑料生產(chǎn)基地,集化工原材料經(jīng)營、塑料改性材料研發(fā)生產(chǎn)和銷售、改性塑料制品研發(fā)與生產(chǎn)制造于一體的科技型企業(yè)。 奧峰科技有限公司總部位于廈門市與漳州市之間,轄屬漳州市龍文區(qū),背靠秀麗的云洞巖風景區(qū),地理位置優(yōu)越,交通十分便捷。 ●奧峰物流貿(mào)易中心 奧峰物流貿(mào)易中心現(xiàn)有10000余噸的儲存能力,經(jīng)營銷售PP、PE、PS、ABS、PA6、PA66、PC、PBT等塑料樹脂材料及阻燃劑、增韌劑、抗氧劑、相溶劑、潤滑劑等塑料改性添加助劑,F(xiàn)有固定的營銷網(wǎng)絡(luò),其中有緊密合作關(guān)系的大客戶20余家,產(chǎn)品已覆蓋福建省、華南、浙南等地區(qū)。 ●奧峰改性塑料生產(chǎn)基地 奧峰改性塑料生產(chǎn)基地是一家以高分子新型材料研發(fā)生產(chǎn)為主,集科研、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性實體。 奧峰改性塑料生產(chǎn)基地占地面積100畝,第一期投入一億元人民幣,已建廠房面積20000余平方米,目前購置具有國內(nèi)先進水平的雙螺桿擠出生產(chǎn)線16條,其中75型生產(chǎn)線9條、65型生產(chǎn)線4條、52型中試生產(chǎn)線1條,40型研發(fā)生產(chǎn)線2條,年生產(chǎn)能力4萬噸。2010年第二期工程將投入2億元人民幣,屆時籌建行政辦公大樓、研究開發(fā)中心大樓和4個生產(chǎn)場區(qū),再購置80條雙螺桿擠出生產(chǎn)線,設(shè)計能力將達到20萬噸/年。 奧峰科技改性塑料生產(chǎn)基地現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員50余人,其中高級工程師10多人。同時,奧峰科技已與四川大學成立了聯(lián)合研發(fā)中心。奧峰科技將繼續(xù)廣攬人才,招募天下有志之士加盟,形成更強大的專業(yè)技術(shù)研發(fā)團隊,專注客戶價值需求,不斷研究開發(fā)高性能的改性塑料材料新品種,并提供及時周到的技術(shù)與營銷服務(wù)。公司營銷網(wǎng)絡(luò)與市場定位:以福建省為大本營,面向國內(nèi)外市場,現(xiàn)已形成兩大區(qū)域營銷格局,即上海營銷公司和廈門營銷公司。產(chǎn)品主要應(yīng)用范圍:節(jié)能燈、健身器材、工業(yè)電器、家用電器、電子、汽車、通訊器材、電動工具、建筑材料、OA設(shè)備、IT、國防軍工等行業(yè)。 奧峰科技現(xiàn)已擁有檢測中心6個性能檢測室,并有先進的檢測儀器、試驗儀器50余臺,可滿足現(xiàn)行研究開發(fā)生產(chǎn)檢測需要。 奧峰科技已晉升為福建省省級技術(shù)中心,奧峰科技將繼續(xù)進行大筆資金投入,繼續(xù)購買同研發(fā)配套的各種先進的儀器設(shè)備,以期達到國家級實驗室標準配置。 ●奧峰科技工業(yè)園 奧峰科技工業(yè)園,南離汕頭100公里,北距廈門160公里,可以接受兩個經(jīng)濟特區(qū)的強勁輻射。陸路有國道324線、省道雙碼線、沈海高速公路和建設(shè)中的廈深鐵路穿區(qū)而過,水路距東山港、古雷港及云霄港區(qū)均在30分鐘路程內(nèi),空中有廈門、汕頭兩個機場通往世界各地,形成鐵路、公路、水路、航空兼?zhèn)涞牧Ⅲw運輸網(wǎng)絡(luò),交通便捷。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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