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超大現(xiàn)代農業(yè)集團
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所屬行業(yè): 農林牧漁
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 走綠色道路 創(chuàng)生態(tài)文明
超大現(xiàn)代農業(yè)集團是國家級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)。集團以“走綠色道路,創(chuàng)生態(tài)文明”為經(jīng)營理念,致力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)。集團以蔬果類生鮮農產品規(guī);a為產業(yè)核心,從種子、有機肥農業(yè)生產資料開發(fā)到農產品種植加工,再到連鎖專賣、單位配送、市場批發(fā)和出口外銷“四位一體”的現(xiàn)代農產品營銷網(wǎng)絡,構建形成上下游環(huán)節(jié)一體化、綜合配套集群化的現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)鏈。集團在中國15個。ㄊ小^(qū))建立起40多個現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)基地,利用不同經(jīng)緯度氣候分布特征,最大限度規(guī)避自然災害風險,最大限度開發(fā)農作物種質資 源效益,主營蔬菜品種基本實現(xiàn)周年化、大批量均衡供應。出口貿易比例占集團營業(yè)額 30-40%。2000年12月,超大股票在香港聯(lián)合交易所掛牌上市。2010年6月,據(jù)世界權威品牌評價機構評估,“超大”品牌價值達96.38億元。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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