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江蘇沃得集團(tuán) | ||||
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目前總得分:0.04 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 |
沃得集團(tuán) 創(chuàng)立于1988年,二十年風(fēng)雨兼程,篤行產(chǎn)業(yè)報國的理念,汗水和成心造就了沃得在江蘇省機(jī)械行業(yè)最著名的企業(yè)集團(tuán)之一的地位。作為中國民營企業(yè)500強(qiáng)之一的沃得集團(tuán)同時在鎮(zhèn)江市最大的民營企業(yè),多次榮耀受領(lǐng)“江蘇省明星企業(yè)”稱號。目前沃得集團(tuán)資產(chǎn)總額超過40億,擁有八個子公司,一個參股公司,一家上市公司,員工8000余人。產(chǎn)品類型涉及工程機(jī)械、鍛壓機(jī)械、環(huán)保機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械、特種汽車、汽車配件、房地產(chǎn)開發(fā)等

注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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