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安徽小松工程機械有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 安徽
企業(yè)宣言: 中國工程機械行業(yè)知名企業(yè)
安徽小松工程機械有限公司成立于1992年,是小松(中國)投資有限公司、小松全能(山東)機械有限公司的安徽地區(qū)總代理經(jīng)銷商和服務(wù)商。公司總部設(shè)立在安徽省合肥市,省內(nèi)設(shè)立14個分公司、35個服務(wù)小組,公司代理銷售世界500強企業(yè)——日本小松制作所——生產(chǎn)的挖掘機、推土機、裝載機系列產(chǎn)品。專業(yè)從事工程機械銷售、維修、租賃、零配件供應(yīng)及售后服務(wù)行業(yè)。 公司總部位于安徽省合肥市瑤海工業(yè)園經(jīng)三路66號安徽天宇機械園內(nèi),是一家注冊資金660萬元,擁有固定資產(chǎn)2500萬元,年營業(yè)收入超過8億元的工程機械專業(yè)經(jīng)營商。 公司下設(shè)營銷本部、服務(wù)本部、財務(wù)本部、管理本部四大部門,擁有員工四百余名。近年來,通過公司全體員工的共同奮斗,安徽小松在工程機械用戶中已取得了良好的信譽,作為一家在國內(nèi)知名度較高的銷售企業(yè),全體員工不驕不躁,沉著冷靜,正努力將安徽小松打造成一座集銷售、維修、培訓(xùn)、服務(wù)“四位一體”的現(xiàn)代化的工程機械優(yōu)秀企業(yè)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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