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上海派斯汽車車身模具有限公司 | ||||
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上海派斯公司是一家專業(yè)從事的高新技術(shù)企業(yè)。
公司位于上海市奉賢區(qū)高新技術(shù)工業(yè)園區(qū),注冊(cè)資金500萬元,固定資產(chǎn)投資1100萬元,F(xiàn)有職工65人,其中模具開發(fā)設(shè)計(jì)人員12人,模具制造工藝人員4人,技術(shù)工人30人(其中高級(jí)模具鉗工12人)。
公司擁有大中型數(shù)控加工中心6臺(tái),其他輔助設(shè)備20余臺(tái),達(dá)到年制造200余套大中型車身模具的生產(chǎn)能力。
近年來,先后為日本日產(chǎn)公司、廣州本田、上海華普、東風(fēng)日產(chǎn)、鄭州日產(chǎn)、合肥江淮等國(guó)內(nèi)知名汽車主機(jī)廠家設(shè)計(jì)制造大批車身沖壓模具。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評(píng)分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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