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江蘇包羅(銅材)集團(tuán)股份有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 公司比較人性化 待遇也不錯
江蘇包羅銅材集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)建于1976年,下轄南通裕春銅材有限公司和江蘇天宇新材料研究所有限公司等12個子公司,占地面積50萬平方米,其中建筑面積10.5萬平方米,總資產(chǎn)3.9億元。公司現(xiàn)有員工近千人,其中工程技術(shù)人員276人。主要產(chǎn)品有銅及銅合金管材、棒材、線材及銅管件四大系列。產(chǎn)品廣泛適用于冰箱、空調(diào)、建筑水道、海水淡化、裝備制造、汽車、電子、電力通訊工業(yè)、船舶交通、五金機(jī)械、核電、軍工、醫(yī)療器械等行業(yè)。公司年生產(chǎn)能力達(dá)3萬噸左右。   本公司擁有國內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)和檢測設(shè)備,生產(chǎn)歷史悠久,工藝規(guī)范,1998率先通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,2003年又通過了ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證。產(chǎn)品性能可靠,質(zhì)量穩(wěn)定,深受國內(nèi)外用戶信賴!鞍_”牌銅水管及管接件在京、滬、廣、深等許多大中城市占有相當(dāng)?shù)氖袌龇蓊~,并有大批美標(biāo)銅水管轉(zhuǎn)口銷往東南亞市場,上海金茂大廈、南京金陵飯店等知名建筑物中早已使用了本公司的銅水管等產(chǎn)品。“包羅”銅管被認(rèn)定為“江蘇省名牌產(chǎn)品”;注冊商標(biāo)“包羅”為“江蘇省著名商標(biāo)”; 2001被國家工商總局授予“國家重信用守合同企業(yè)”;多次被政府部門授予“江蘇省明星企業(yè)”。公司注重技術(shù)創(chuàng)新,1995年公司被國家科委認(rèn)定為“國家高新技術(shù)密集區(qū)特種銅材基地”,目前擁有省級以上鑒定的科研產(chǎn)品18個,部省級科技開發(fā)項目9個,各類科技成果12項,獲國家專利局頒發(fā)的專利證書8個,其中發(fā)明專利2個。   公司座落于中國長江三角的“北上海”——江蘇海門經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),水、陸、空交通十分便捷。   公司奉行“質(zhì)量至上,信譽至上,客戶至上”的一貫宗旨,竭 誠歡迎國內(nèi)外客戶光臨!
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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