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余姚市泰聯(lián)照明電器有限公司
  目前總得分:49.34 目前票數(shù):6  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 生產(chǎn)最符合客戶要求的產(chǎn)品是我們一直以來履行的工作準則
余姚市泰聯(lián)照明電器有限公司(原"慈溪市國泰照明電器有限公司")是一家專業(yè)生產(chǎn)庭院燈、防潮燈、草地燈及節(jié)能燈等燈具的制造型企業(yè),產(chǎn)品遠銷歐美等發(fā)達國家,已通過GS/CE認證,并通過ISO9001-2000質(zhì)量體系認證; 生產(chǎn)最符合客戶要求的產(chǎn)品是我們一直以來履行的工作準則,保持客戶高滿意為我們贏得了賴以生存的資本;通過全體員工的共同努力,公司正處于高速發(fā)展階段,并致力于成為卓越型企業(yè);公司現(xiàn)有員工300余名,為加快公司改革步伐,加速公司發(fā)展,實現(xiàn)公司既定目標,現(xiàn): 熱忱歡迎有識之士、有志之士加盟!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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