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上海新益電力線路器材有限公司
  目前總得分:45.64 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 該公司在同行是名企!
新葉(New Leaf)”成立于1988年,由上海電力實(shí)業(yè)總公司、市南投資發(fā)展有限公司合作組建,“新葉”下設(shè)三家公司,上海新益電力線路器材有限公司、上海川葉電子科技有限公司和上海閔益電力線路器材有限公司!靶氯~”是中國(guó)電力線路器材行業(yè)先行者之一!靶氯~(New Leaf)”堅(jiān)持“高科技、高質(zhì)量、高水平服務(wù),爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略,一直致力于絕緣材料、特種電纜、特種線材以及配套器材等產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)上的研發(fā)、生產(chǎn),現(xiàn)已發(fā)展成為中國(guó)電力線路器材行業(yè),集技術(shù)研發(fā)、專業(yè)生產(chǎn)制造、全球化營(yíng)銷為一體的高新技術(shù)企業(yè)。 進(jìn)入21世紀(jì),“新葉(New Leaf)”以強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力為后盾,以優(yōu)秀的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)為支撐,加快了產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張的速度,形成了電線、電纜、高低壓絕緣架空線、供電器材、鋼芯鋁絞線、裸銅線、電工圓鋁桿、GPX三層絕緣線(B級(jí)、F級(jí))等十大產(chǎn)業(yè)。 “新葉(New Leaf)”擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)及產(chǎn)品專利,我們擁有以博士為核心的、專業(yè)高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),并積極跟蹤、吸納國(guó)際上最新動(dòng)態(tài),從產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)、絕緣材料設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)制造、表面處理工藝等各方面建立了完整高效的產(chǎn)品開發(fā)體系。新產(chǎn)品開發(fā)能力在全國(guó)同行中一直處于領(lǐng)先地位。 “新葉(New Leaf)”在行業(yè)內(nèi)率先采用了企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)( ERP ),為企業(yè)的持續(xù)高速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司擁有多條自動(dòng)流水生產(chǎn)線和先進(jìn)的生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備、從研發(fā)到生產(chǎn)的每一個(gè)流程中不斷檢討和完善,高品質(zhì)一直是“新葉(New Leaf)”的堅(jiān)持。 “新葉(New Leaf)” 先后通過ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證、電工產(chǎn)品認(rèn)證、ISO9001-2000;ISO14001國(guó)際質(zhì)量環(huán)境管理體系認(rèn)證、美國(guó)UL認(rèn)證和綠色環(huán)保SGS、TUV認(rèn)證,獲得電線電纜生產(chǎn)許可證,歷年來多次被評(píng)為區(qū)《先進(jìn)單位》、重合同守信用AA級(jí)企業(yè)。GPX三層絕緣線產(chǎn)品獲得國(guó)家專利,該產(chǎn)品已申請(qǐng)國(guó)家科技項(xiàng)目“863”計(jì)劃。 “新葉(New Leaf)”堅(jiān)持質(zhì)量為先、人才為本、科技創(chuàng)新、鑄造精品、自尊、自強(qiáng)、開拓、奮進(jìn)、塑造一流的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,為用戶提供完善的服務(wù)!靶氯~(New Leaf)”愿與企業(yè)的員工、工商界人士以及用戶精誠(chéng)合作、共創(chuàng)雙嬴!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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