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浙江海拓環(huán)境技術有限公司
  目前總得分:45.45 目前票數(shù):32  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 公司企業(yè)文化及發(fā)展平臺非常好,而且待遇也高,在當?shù)刂雀撸?/font>
浙江海拓環(huán)境技術有限公司是一家擁有核心技術的專業(yè)化廢水處理運營商,致力于提供以電鍍(表面處理)行業(yè)為主的廢水治理綜合解決方案,可提供從生產源頭的清潔生產審核到最終資源化的全流程服務。公司下設:財務與管理中心、營運中心、工程中心、研發(fā)中心、營銷中心與拓展中心;其中下屬杭州海拓環(huán)境工程有限公司以環(huán)保工程項目的設計與實施為主營業(yè)務,杭州清源環(huán)?萍加邢薰疽噪婂儯ū砻嫣幚恚┬袠I(yè)清潔生產審核認證為主營業(yè)務,溫州、臺州、寧波、湖州等各地子分公司負責當?shù)剡\營管理業(yè)務,資源回收公司負責電鍍(表面處理)行業(yè)污泥資源化處置。 公司擁有國家環(huán)境保護部核發(fā)的環(huán)境污染治理設施運營生活污水與工業(yè)廢水雙甲級資質,浙江省環(huán)境污染防治工程廢水專項設計資質,ISO9001,ISO14001,OHSAS18001三體系認證證書等,是浙江省環(huán)保產業(yè)協(xié)會常務理事單位。通過不斷創(chuàng)新,公司掌握了電鍍集中區(qū)廢水處理與資源化創(chuàng)新集成技術、新標準升級達標技術、電鍍(表面處理)廢水回用技術、電鍍污泥資源化技術、污水運營管理標準等核心技術,并已成功申報了3項發(fā)明專利與8項實用新型專利。 公司目前正運營管理著多個電鍍集中區(qū)廢水廠和市政污水廠。公司管理的多個項目曾多次被環(huán)保部門評為“環(huán)境管理先進單位”等榮譽稱號。其中電鍍廢水處理及運營管理服務規(guī)模位居浙江省乃至全國前列。 海拓環(huán)境秉承“科技改善環(huán)境、創(chuàng)新成就未來”的價值理念,為每一位客戶提供專業(yè)的綜合水處理解決方案和完善的運營管理服務,堅持“讓客戶感動、讓員工自豪、讓社會可持續(xù)”的服務理念,是您值得信賴的專業(yè)水處理運營管家! 公司崇尚“和合文化”,秉承“尊重員工、善待員工”的傳統(tǒng),為員工持續(xù)提供良好的工作、學習和發(fā)展環(huán)境,穩(wěn)定的薪酬福利待遇和晉升機制,注重培育學習型組織,通過完善的競爭提拔機制以及有效的激勵措施,讓每個人都各施所能,同公司一起成長、共同發(fā)展。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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