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內蒙古伊泰集團有限公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 內蒙古
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
內蒙古伊泰集團有限公司是以煤炭生產、經營為主業(yè),以鐵路運輸、煤制油為產業(yè)延伸,以太陽能、生物制藥、房地產開發(fā)等非煤產業(yè)為互補的大型現(xiàn)代化企業(yè)。公司為中國企業(yè)500強(第398位)、全國煤炭企業(yè)百強(第21位)、鐵道部確定的百家運輸大客戶和內蒙古自治區(qū)煤炭50強之首,被內蒙古自治區(qū)人民政府確定為到2010年煤炭產銷超過5000萬噸的重點企業(yè),被國務院列為全國規(guī)劃建設的13個大型煤炭基地骨干企業(yè)之一。公司現(xiàn)有總資產216億元,直接和間接控股公司22家。 伊泰集團確定下一步發(fā)展目標為:“十一五”即2010年,煤炭產銷突破5000萬噸,進入全國煤炭企業(yè)10強。伊泰集團將依托卓越的品牌、資本、技術及人才優(yōu)勢,努力打造和諧共贏的創(chuàng)業(yè)平臺.
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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