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重慶水泵廠有限責任公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 重慶
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
重慶水泵廠有限責任公司始建于1951年,注冊資本1.06億元,員工900余人 ,高中級職稱的工程技術人員和管理人員218人,生產(chǎn)加工設備570余臺,年銷售額達3億元。50多年來公司持續(xù)贏利、穩(wěn)定發(fā)展 ,積淀了雄厚的技術裝備和人力資源,為國民經(jīng)濟各行業(yè)提供了大批優(yōu)質產(chǎn)品。 公司是國內專業(yè)從事計量泵、往復泵、液壓隔膜泵、高壓自平衡離心泵、深井泵、齒輪泵以及以泵為主機的除鱗系統(tǒng)和成套加藥裝置開發(fā)研制 、 生產(chǎn)的主導企業(yè)。公司同時還生產(chǎn)制藥機械、化工機械、壓力容器和 各類離心泵。產(chǎn)品廣泛用于石油、石化、化工、冶金、核工業(yè)、電力、國防、醫(yī)藥、食品等領域 ,并遠銷國外。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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