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東風襄樊旅行車有限公司
  目前總得分:36.69 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: “責任、效率、時間、成本、紀律”十字方針; 強調(diào)了KPI,以實現(xiàn)結果為導向 ;創(chuàng)造價值:創(chuàng)造崗位價值、創(chuàng)造企業(yè)價值、創(chuàng)造產(chǎn)品價值、創(chuàng)造用戶價值;強調(diào)員工責任感:危難時刻看擔當
東風旅行車有限公司是東風汽車股份有限公司的子公司,成立于2003年5月12日,主要承 擔東風股份客車及客車底盤的設計、生產(chǎn)、銷售、服務工作。其主要產(chǎn)品:東風牌全系列 客車底盤和東風蓮花系列、東風金蓮花系列、陽光巴士系列、東風快車系列、東風純電動系列 客車。產(chǎn)品行銷于國內(nèi)三十多個省市,并大批量出口到俄羅斯﹑烏克蘭﹑埃及、越南等國家和 地區(qū)。 東風旅行車有限公司提出“一路東風、安全行天下品牌”理念,首次以客車全面安全、全 程安全、全心安全的造車理念,詮釋安全的真正含義。2006年3月10日,東風蓮花客車在襄樊 國家汽車質量監(jiān)督檢驗中心,在俄羅斯國家認證中心專家監(jiān)督下成功通過了歐洲ECE-R66標準 側翻認證,被譽為中國中型客車第一翻,拿到了歐洲出口的通行證。 東風旅行車有限公司依托東風汽車股份有限公司強大的研發(fā)能力和資源,在開發(fā)高新技術和滿 足市場需求的產(chǎn)品方面占據(jù)至高點,確保生產(chǎn)出來的每一款客車和客車底盤產(chǎn)品在安全性、可 靠性、環(huán)保性、經(jīng)濟性和舒適性等方面處于國內(nèi)領先水平。制造過程引進日產(chǎn)VES評價和QCD改 善方法,保證了過硬的產(chǎn)品品質和高效的交貨期,在市場中取得良好的口碑。 東風旅行車有限公司創(chuàng)造了同行業(yè)七個“第一”:在客車底盤生產(chǎn)銷售上保持同行業(yè)增長率第一;推出了國內(nèi)9米 以下第一款完全擁有自主知識產(chǎn)權的中置客車人均勞動生產(chǎn)率連續(xù)五年穩(wěn)居行業(yè)第一;成功實 施了“中國中型客車第一翻”;在客車行業(yè)第一家運用了VES質量管理體系;被客車官方網(wǎng)評為中國客車企業(yè)“最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)”第一位;東風股份客車底盤躍居行業(yè)第一。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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