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南昌硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 江西
企業(yè)宣言: 公司實(shí)力雄厚,產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)。值得信賴
南昌硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司始建于1966年5月,原名南昌硬質(zhì)合金廠(603廠)。經(jīng)世界五百強(qiáng)企業(yè)之一——中國五礦集團(tuán)旗下的有色金屬股份有限公司介入,增資擴(kuò)股引進(jìn)外資,迄今已成為由五礦有色控股、日本泰珂洛公司和江西冶金集團(tuán)公司參股的中外合資企業(yè)。注冊(cè)資本17700萬元。   公司依托五礦集團(tuán)雄厚的資金、強(qiáng)大的銷售網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)與日本TUNGALOY先進(jìn)技術(shù)、江西豐富的鎢資源優(yōu)勢(shì),建造國內(nèi)國際先進(jìn)的完整鎢制品深加工和硬質(zhì)合金工具產(chǎn)業(yè)鏈。公司現(xiàn)具有從鎢精礦處理到硬質(zhì)合金工具產(chǎn)品的完整生產(chǎn)線。綜合生產(chǎn)能力,氧化鎢6000噸,鎢粉和碳化鎢粉3000噸,硬質(zhì)合金1000噸,硬質(zhì)合金工具1000萬支。是中國生產(chǎn)鎢制品和硬質(zhì)合金及其工具產(chǎn)品的三強(qiáng)之一。產(chǎn)品有“滕王閣”牌仲鎢酸銨,氧化鎢;“金塔”牌鎢粉,碳化鎢粉,硬質(zhì)合金刀片,拉伸模,地礦工具和管棒帶材;“金塔山”牌硬質(zhì)合金整體微型鉆,微型銑刀,開槽鉆,孔加工工具及特殊用途刀具等五大類近百個(gè)牌號(hào),幾千個(gè)型號(hào)。   公司擁有完整的技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品研發(fā)平臺(tái),2004年成立了省級(jí)技術(shù)中心。三年內(nèi)將申報(bào)國家級(jí)生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)中心。   目前公司產(chǎn)品85%出口外銷,主要銷往美國、日本、歐洲、東南亞等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)。公司正全力擴(kuò)大國內(nèi)市場(chǎng)的銷售,歡迎各界有志人士以各種方式進(jìn)行合作,共同建造國內(nèi)國際先進(jìn)的鎢制品深加工和硬質(zhì)合金工具產(chǎn)業(yè)鏈。   公司通過了ISO9001質(zhì)量體系論證,ISO14001環(huán)境管理體系論證和OHSAS18001職業(yè)健康安全體系論證,實(shí)現(xiàn)了三證齊全。   公司2000年成為江西省高新技術(shù)企業(yè),2005、2006年度被評(píng)為“江西省優(yōu)秀企業(yè)”、“江西省優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)”,“江西省出口重點(diǎn)企業(yè)”和“江西省納稅百強(qiáng)企業(yè)”。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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