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蘭州高壓閥門有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 甘肅
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
蘭州高壓閥門有限公司(原蘭州高壓閥門廠)是原機械工業(yè)部屬生產(chǎn)高中壓閥門重點骨干企業(yè),中國通用機械閥門行業(yè)協(xié)會副理事長單位。企業(yè)始建于1966年,占地面積15萬平方米,注冊資金6800萬元,F(xiàn)有員工1100人,其中工程技術(shù)人員178人,高級工程師12人,教授級高工和省、部級專家3人、工程師45人。蘭高閥產(chǎn)品充分體現(xiàn)了“三高一低一大”即“高溫、高壓、高合金、低溫、大口徑”的特色。已形成800多種型號、2700多個規(guī)格,年產(chǎn)高中壓閥門5500噸的生產(chǎn)規(guī)模,年銷售額3.5億元以上。擁有從產(chǎn)品設(shè)計、鑄(鍛)造、熱處理、機械加工、裝配、檢測、成品出廠等一整套制造和工藝流程的高新技術(shù)企業(yè)。      我公司始終以高起點、高投入的戰(zhàn)略眼光全力打造以技術(shù)創(chuàng)新為主體的核心競爭力,已有16項新產(chǎn)品獲得了國家專利。公司與蘭州理工大學(xué)合作成立的閥門研發(fā)中心被國家科技部認定為省級企業(yè)技術(shù)中心,其研發(fā)的諸多產(chǎn)品填補了國內(nèi)重大裝備制造業(yè)以國代進的技術(shù)空白。同時,公司十分重視品牌建設(shè),蘭高閥先后被認定為中國馳名商標、中國暢銷品牌、甘肅名牌。并在2006年榮獲中華人民共和國商務(wù)部頒發(fā)的“最具市場競爭力品牌”獎,被科技部認定為"高新技術(shù)企業(yè)",被中國質(zhì)量協(xié)會評為“全國用戶滿意產(chǎn)品”、“甘肅省用戶滿意產(chǎn)品獎”、“甘肅省用戶滿意企業(yè)”、 “蘭州市優(yōu)秀工業(yè)企業(yè)”等獎項。是中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司產(chǎn)品承保單位,是中國質(zhì)量協(xié)會會員單位、甘肅省質(zhì)量協(xié)會副會長單位,中國石油化工集團公司物資資源市場成員單位、中國石油天然氣集團公司閥門一級供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)成員單位、“能源一號”電子商務(wù)單位、中國海洋石油總公司網(wǎng)絡(luò)成員單位、國家電力公司電站配件供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)成員單位;是國內(nèi)閥門行業(yè)中唯一參與制訂中石化SH3064-94標準的企業(yè);是《閥門設(shè)計手冊》編委會主任單位;是目前同時有2人為《閥門》編委的單位。企業(yè)積四十多年的經(jīng)驗,堅實地奠定了本公司在國內(nèi)閥門行業(yè)的領(lǐng)先地位。獲美國石油學(xué)會API-6D產(chǎn)品認證,獲歐盟承壓設(shè)備指令97/23EC(CE)認證證書,獲ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認證,獲ISO14001:2004(GB/T24001-2004)環(huán)境管理體系認證,獲OHSAS18001:1999(GB/T28001-2001)職業(yè)健康安全管理體系認證,獲《中華人民共和國特種設(shè)備制造許可證壓力管道(A級)》(AZ)認證,獲德國萊茵(TUV)頒發(fā)的平板閘閥和球閥防火試驗認證證書,并獲多項國家級、省、部級新產(chǎn)品獎;自2005年以來五度榮登中石化閥門供貨商榜首。   蘭州高壓閥門有限公司依靠先進的科技不斷創(chuàng)新,始終按照ANSI、API、GB、DIN、BS、JIS、JB、HG等國內(nèi)外先進標準設(shè)計制造各種優(yōu)質(zhì)高中壓閥門。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于煉油、石油、天然氣、化工、化肥、火電、冶金、礦山、化纖、造紙、醫(yī)藥、國防、科研、水利、自來水等領(lǐng)域,以卓越的品質(zhì)享譽國內(nèi)外。產(chǎn)品遠銷美國、德國、俄羅斯、印尼、蘇丹、敘利亞、哈薩克斯坦、巴基斯坦、越南、朝鮮等國家和地區(qū)。   我們以精湛的技術(shù)、嶄新的理念、先進的管理、優(yōu)良的信譽為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的閥門產(chǎn)品及完善的售后服務(wù)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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