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本公司成立于2003年，下設(shè)行政部、項(xiàng)目管理部、設(shè)計(jì)部、機(jī)械加工廠。自成立以來，公司致力于設(shè)計(jì)、加工特殊機(jī)械電子設(shè)備、工裝卡具、模具、非標(biāo)準(zhǔn)件等市場專用產(chǎn)品。由于市場定位準(zhǔn)確，員工積極努力，客戶資源豐富，加工設(shè)備先進(jìn)，故發(fā)展勢頭旺盛。因此公司在朝氣蓬勃邁向新一個(gè)臺階的今天，也再次步入新一輪的“人才渴求期”，希望引進(jìn)多方面的人才，與公司一同穩(wěn)健而飛速地發(fā)展。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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