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新疆億通達管業(yè)有限公司 | ||||
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新疆億通達管業(yè)有限公司于2002年開始從事非開挖工程,2004年正式在烏魯木齊市東米區(qū)注冊登記,2007年我公司自主研發(fā)了首套連續(xù)式非開挖脹管機(已獲兩項國家專利)、成套購進了目前國內(nèi)較先進的頂管機、定向鉆、夯管錘、及管道內(nèi)襯HDPE管線修復系統(tǒng)等設備。2009年7月16日,新疆億通達管業(yè)有限公司在青島市紹興路進行的非開挖脹管工程順利竣工。該工程是國內(nèi)非開挖脹管施工總長度最長(520M)、變徑比例最大(DN200MM換DN300MM,變徑比例1.5)、單次更換長度最長(142M)的工程。這是繼新疆億通達管業(yè)有限公司2009年7月11日在上海圓滿完成目前國內(nèi)最大管徑(DN450MM)的非開挖脹管更換工程后的又一重大突破。
新疆億通達管業(yè)有限公司是國內(nèi)非開挖脹管行業(yè)的領頭羊,2006年在烏魯木齊市的非開挖脹管施工開創(chuàng)了卵石高密度地質條件下非開挖脹管施工的先河。2007年公司又自主研發(fā)了國內(nèi)首臺連續(xù)式非開挖脹管機,并于2008年8月獲得國家知識產(chǎn)權局授予的兩項專利。新疆億通達管業(yè)有限公司計劃在未來1年時間內(nèi),完善擁有知識產(chǎn)權的非開挖脹管系統(tǒng),并積極參與國內(nèi)城市的管網(wǎng)建設和投資,為民族產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大,添磚加瓦。
新疆億通達管業(yè)有限公司所穿越和修復的管道工程不僅速度快、質量高、而且經(jīng)濟、環(huán)保。在烏魯木齊石化公司、烏魯木齊市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、克拉瑪依市、獨山子、石河子市、瑪納斯、呼圖壁、沙灣、善鄯、米泉等城市的管網(wǎng)穿越和修復工程中,展現(xiàn)了新疆億通達管業(yè)有限公司的施工能力和先進的工藝技術性。高素質、專業(yè)化的隊伍和先進的設備是新疆億通達管業(yè)有限公司的雙翼,他將傾全力為油田、市政、公用等領域提供最完善和盡美的服務?萍枷刃、以人為本、合創(chuàng)共贏、服務社會是新疆億通達管業(yè)有限公司的宗旨。
公司愿以不斷更新的技術服務社會、貢獻社會,以誠信廣結社會有識之士,共創(chuàng)公司美好的明天!
公司宗旨:誠信、品質、專業(yè)、服務;
經(jīng)營理念:勤奮、嚴謹、互補、共贏

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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