久久一区亚洲,亚洲欧美在线一区,日韩福利视频网,欧美成人久久久,国内精品免费视频,久在线,曰韩黄色大片

湖南晟通科技集團(tuán)有限公司
  目前總得分:57.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 湖南
企業(yè)宣言: 不錯(cuò)的一家鋁企
湖南晟通科技集團(tuán)有限公司始建于2003年7月,總部位于雷鋒故鄉(xiāng)長(zhǎng)沙市望城縣。 晟通集團(tuán)系特大型高科技企業(yè),中國(guó)有色金屬工業(yè)50強(qiáng)、湖南省“十一五”發(fā)展規(guī)劃重點(diǎn)培育的“原鋁生產(chǎn)加工”產(chǎn)業(yè)集群的龍頭、湖南省新型工業(yè)化重點(diǎn)協(xié)調(diào)服務(wù)調(diào)度單位,2007年度湖南省加速推進(jìn)新型工業(yè)化十大紅旗企業(yè)和2008年湖南省納稅50強(qiáng)。 晟通集團(tuán)主要產(chǎn)業(yè)集中在長(zhǎng)沙“晟通工業(yè)園”和常德“創(chuàng)元工業(yè)園”。已形成發(fā)電--陽(yáng)極--電解--鑄軋--鋁精深加工產(chǎn)業(yè)鏈。主導(dǎo)產(chǎn)品為單雙零鋁箔、鋁箔坯料、空調(diào)鋁箔、PS版基、裝飾帶材等高精鋁板帶箔以及高純鋁錠、鑄軋卷、優(yōu)質(zhì)陽(yáng)極。產(chǎn)品性能優(yōu)異,廣泛用于機(jī)械、電力、電子、通訊、家用電器、建筑、運(yùn)輸、包裝、印刷、航空、航天等各個(gè)領(lǐng)域。 晟通集團(tuán)所屬企業(yè)均通過(guò)了 ISO9001 質(zhì)量、 ISO14001 環(huán)境、 OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理三大體系認(rèn)證。創(chuàng)元鋁業(yè)被國(guó)家環(huán)保部列入符合環(huán)境保護(hù)規(guī)定的第一批21家電解鋁企業(yè),獲得環(huán)保部?jī)?yōu)秀環(huán)保企業(yè)稱號(hào),獲得了國(guó)家發(fā)改委、商務(wù)部頒發(fā)的自動(dòng)進(jìn)口氧化鋁許可證,是湖南省建設(shè)項(xiàng)目水土保持示范工程。 經(jīng)湖南省科技廳批準(zhǔn),成立了“湖南省鋁加工工程技術(shù)研究中心”和“中南大學(xué)--晟通科技研究院”,已擁有由中國(guó)工程院鐘掘院士等行業(yè)內(nèi)全國(guó)著名專家?guī)ьI(lǐng)的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。雄厚的科技實(shí)力與產(chǎn)學(xué)研聯(lián)動(dòng),可迅速將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。自主研發(fā)的“短流程制備高品質(zhì)鋁及鋁板帶箔”技術(shù)、 “低硅低鐵”鋁錠技術(shù)、噸鋁電耗均達(dá)國(guó)際先進(jìn)水平;并實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)廢水零排放,全部循環(huán)利用。 晟通集團(tuán)自成立以來(lái),戰(zhàn)勝各種困難,在各方面的支持下,已經(jīng)形成具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)鏈,在此基礎(chǔ)上,計(jì)劃到2015年,繼續(xù)通過(guò)科技研發(fā)和管理創(chuàng)新,將晟通集團(tuán)建設(shè)成為世界一流的以鋁工業(yè)為主體,同時(shí)發(fā)展新型材料、新能源的高科技企業(yè)集團(tuán)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
您的姓名: 匿名
內(nèi)    容: