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山東潤峰集團新能源科技有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 在2010年度,新能源公司被國家認定為國家高新技術企業(yè)。
山東潤峰集團新能源科技有限公司是山東潤峰集團旗下企業(yè),公司主要生產(chǎn)二次鋰電池和電子為基礎產(chǎn)品。公司總投資10億元,廠房面積為48000多平方米,研發(fā)人員200多人,先后成立博士后研發(fā)工作站和海外合作研發(fā)機構,目前已達到年產(chǎn)6000萬安時動力鋰電池和配套電子產(chǎn)品年產(chǎn)100萬套的生產(chǎn)能力。 新能源科技有限公司被評為微山縣“紅十字會先進集體”“工人先鋒號”“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”“特殊貢獻企業(yè)”同時是濟寧市“百強民營企業(yè)”“市級企業(yè)中心”“高新技術企業(yè)”“濟寧市院士工作站”公司同時還是省科技廳鋰離子動力電池工程技術研究中心,被評為2009年度中國新能源產(chǎn)業(yè)最具影響力企業(yè)。 在2010年度,新能源公司被國家認定為國家高新技術企業(yè)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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